Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan hat Prozente beim einkaufen bekommen und am ersten Arbeitstag , die Back-Schulung in der Zentrale war sehr lehrreich und man hat auch sehr viel gelernt.
Das einzige: Mitarbeiter Rabatt
Gut erreichbar, perfekte Zahlungsmoral.
Gehaltszahlung mehr als nur pünktlich
Das er pünktlich zahlt
Die fehlenden Wertschätzung der Mitarbeiter gegen über.
Ich wurde nicht vollständig entlohnt
Alles wird verpachtet. Ständig muss man einspringen. Man steht unter Beobachtung und unter großen Druck.
Pausen können teilweise nicht eingehalten werden, Umgang der Vorgesetzten
Mitarbeiter werden bis auf das letzte ausgenutzt!
Sollten mal viele von den Bezirksleitungen entlassen und die neuen mal Mitgefühl lehren
Die verbleibenden Mitarbeiter sollte man mehr Schätzen, die halten den Laden am laufen
Mehr Kommunikation, bessere Einarbeitung und faire Bezahlung
Auch in kleinen Filialen, immer zwei Leute einsetzen, pro Schicht!
Ehrlich gesagt, viel näher am Mitarbeiter dran sein und das Geld für die Führungskräfte in Schulungen investieren um Umgang mit den Mitarbeitern zu ändern
Sozialkompetenz so wie Mitarbeiter Führung fehlt
Der MENSCH sollte im Vordergrund stehen der Rest kommt von selbst
Der am besten bewertete Faktor von Landbäckerei Ihle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Bei meinen Teams hatte ich immer Glück!
Drei Sterne, da ich in 10 Jahre auch echte und ehrliche Menschen kennen gelernt habe und Fairness im Team gelebt wurde. Doch mit dem Wechsel in ein neues Team, kam leider die Wende
Ab und zu kleineren Reibereien, meist unter den Frauen.
Meine Kollegen waren super !
Mit den richtigen Kollegen super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landbäckerei Ihle ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man muss 6Tage/Woche arbeiten, auch Sonn- und Feiertag.
Ständig personal wechsel
Dank Bzl wurde auf Wünsche eingegangen. Durch fehlendes Personal aber oft nicht möglich.
Ständig muss man einspringen und wird immer angerufen wegen Nichtigkeiten
Es wird sehr viel in sehr wenig Zeit verlangt. Ich traute mich kaum, kurz auf die Toilette zu gehen, weil der Zeiplan so eng war. Ich gewöhnte mir an, in meiner Pause auf die Toilette zu gehen, weil ich diese Minuten dringend gebraucht habe. Damit machte ich in der ersten Zeit Überstunden, um fertig zu werden. Die Überstunden wurden bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, auch Ungelernte können höher Positionen erreichen.
Hat jeder die Möglichkeit man muss nur wollen und sein Leben hinten anstellen dann geht’s aufwärts/ Ihle zahlt Schulungen und Weiterbildungen
Man tritt auf der Stelle
Pauschal werden keine Weiterbildungen angeboten, da es keine dafür zuständige Abteilung gibt. Wenn man jedoch beim Vorgesetzten Eigeninitiativ nachfrägt, wird die gewünschte Weiterbildung bewilligt.
Man wird schnell ausgetauscht und man hat behauptet das man zu viel Geld ausgeben hat an der Kasse obwohl das null stimmt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
