3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsführung war soweit immer freundlich, außer es gab einen schlechten Tag. Außerdem bekommt man ein Standard Essen und einen Kaffee pro Tag.
Das Gehalt, wie man ausgenutzt wird wenn man ein bisschen was kann und vor allem die Stimmung in den Filialen Teilweise.
Den Nachtzuschlag zahlen und evtl die Freizeit der Mitarbeiter respektieren.
Außerdem die Ruhezeiten von 12h einhalten und nicht ständig Schichten von Spät auf früh verteilen.
In der Filiale in welcher ich war, war diese Katastrophal. Man wurde ausgenutzt bis nichts mehr ging, ständiger Schichtwechsel bis in den Burnout hinein. Und immer mehr und mehr fordern.
Die Mitarbeiter haben oftmals gut gesprochen, konnte ich nicht nachvollziehen, aber vielleicht habe ich auch einfach Pech mit der Filiale gehabt.
Man lebt dort für die Arbeit, teilweise 3-4 Wochen am Stück arbeiten weil ja "Personalmangel" herrscht. Freie Tage werden einem geklaut, unter anderem auch für in anderen Filialen aus zu helfen. Und dann ist die Stimmung schlecht, wenn man ausgelaugt zur Arbeit erscheint.
Keine Lehrgänge, jobmäßig bleibt man weitensgehend auf dem gleichen Stand.
Für einen Stundenlohn von 2025 13,50€ habe ich meinen Hintern aufgerissen. Also sprich man gibt alles für nichts. Benefits gibt es kaum welche, Weihnachtsgeld habe ich nie erhalten, im Gegensatz zu anderen Kollegen. Außerdem gibt es keinen Nachtzuschlag für die Zeit von 04:00/04:30-06:00 von 25%, welcher Gesetzlich geregelt ist.
Soweit ganz passend.
Jeder gegen jeden, außerdem wurde von bestimmten Personen jeder aufeinander aufgespielt.
Der war immer ganz gut, aber auch da kann ich nur von dieser Filiale sprechen.
Die Person in der Filiale, in welcher ich tätig war, hätte meiner Meinung nach keine Leitung sein dürfen. Sie hat ja alles richtig gemacht, alle anderen alles falsch, undankbarkeit und so weiter.
Moderne Kassen, Öfen je nach Filiale.
Bestellungen etc über Tablets.
Z.B bei Schichtwechseln wurde oft "vergessen" uns mitzuteilen, das dies der Fall ist, geschweige denn, dass gefragt wurde ob es okay ist die Schicht zu tauschen.
Die Leitung hat sich immer das Beste rausgezogen, teils auch die Azubine.
Die Aufgaben waren schon abwechslungsreich.
Ältere Personen keine Chance auf Aufstiegmöglichkeiten!
Man sollte schon auch an älteren MA festhalten, wo man weiß mit der Zeit was man an diesen oder jenen MA hat der schon über eine gewisse Zeit fest im Unternehmen integriert ist!
Es werden für Verkäufer keine Nachtschichtzuschläge in Höhe von 25% gezahlt in der Zeit von 04.30Uhr bis 06.00Uhr morgens, was gesetzlich geregelt ist! Auch sollte wie in anderen Unternehmen 1x jährlich eine automatische Gehaltsanpassung erfolgen, damit die Differenzen von Inflation und Mindestlohn korrekt ausgeglichen sind und werden und somit wieder ein stimmiges Ergebniss unter dem Strich rauskommt.Guter