Nicht mehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Qualität,Bezahlung, mehr Personal somit weniger Überstunden,
Schulungen Mitarbeiterführung sowohl für FL als auch für BL.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die FL immer schlimmer.Über jeden der gerade nicht da ist wird geredet aber man lacht jedem und Gesicht. Jeder wird gegeneinander aufgehetzt.
Bei Krankheiten wird gesagt man könne sich auch etwas anstellen.
FL schreibt Arbeitspläne zu ihrem gunsten und ihrer Lieblingsverkäuferin.
Kommunikation
Filialinformationen werden nicht weiter gegeben und dann wird gesagt man hätte es an alle weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Lieblinge unter sich
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Man wird als Teilzeitkraft eingestellt und muss regelmäßig als Vollzeitkraft arbeiten Überstunden sind Normalität. Diese Überstunden sollen abgefeiert werden wozu aber nie Zeit ist.
Arbeitspläne werden regelmäßig kurze Hand umgeschmissen.
Wenn man denn mal einen freien Tag hat kann man davon ausgehen das man an diesem Tag in einer anderen Filiale aushelfen muss.
Privatleben sollte man hinten anstellen oder besser keins haben. Wenn Kunden schon fragen ob man kein Zuhause hat oder ein Bett im Laden stehen hat sagt das alles aus.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben ist an der Tagesordnung.Krank sein sollte man sich verkneifen. Nach zwei Tagen kommt ein Anruf wann man denn wieder arbeiten kommt, die anderen müßten ja jetzt für einen mitarbeiten.
Wenn man etwas sagt/bemängeln (Pläne,Überstunden verhalten untereinander etc.) Ist man der Unruhestifter.Also am besten alles einfach hinnehmen.
Verbesserungsvorschläge(Arbeitsabläufe etc.) sind von der FL nicht gerne gesehen weil man in ihre Arbeit eingreift.Aber werden als ihre Ideen weitergegeben.
Man darf seine eigene Meinung haben nur bitte nicht äußern.
Ich könnte einen ganzen Roman schrieben.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gleichberechtigung
Man muss der Liebling der BL sein oder nach dem Mund redet dann, wird man auch gleichberechtigt behandelt.
Man muss der Liebling der FL sein dann werden Arbeitspläne auch geschrieben das man gute Schichten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie die jüngeren
Arbeitsbedingungen
Dauerstress da ständiger Personalmangel.
Man beginnt mindestens eine halbe Stunde vor offiziellem Schichtbeginn da man es sonst nicht schafft den Laden vernünftig stehen zu haben(backen,einräumen etc.)
Pläne werden mit einem minimum an Personal geschrieben.
Kunden dürfen sich benehmen wie sie wollen (anmaßend,sexistisch etc.) auch das muss man hinnehmen. Der Kunde bringt ja Geld.
Auch hier könnte man einen ganzen Roman schreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in den Filialen getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Geworben wird mit übertariflicher Bezahlung. Es ist eine ganz normal gestaffelte tarifliche Bezahlung
Image
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine eigene Meinung hat und der BL nach dem Mund redet kann es etwas werden.