35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 37%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber in meiner über 30 jährigen Tätigkeit als Bäckereifachverkäuferin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt 40% das ist schon enorm. Jobrad, gemeinsame Feierlichkeiten zB Oktoberfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Produkte die gut laufen nicht nach kurzer Zeit wieder aus dem Programm nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Filiale ist ein super Arbeitsklima
Image
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Es wird den Mitarbeitern angeboten eine Filialleiterstelle zu übernehmen, einen Ausbilderschein zu machen etc
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht soviele Kollegen ständig krank wären würde alles ganz gut laufen. So wird man oft gefragt, in anderen Filialen einzuspringen.
Kommunikation
Man wird über alles informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt
Gleichberechtigung
Ich finde schon das man versucht alle gleich zu behandeln. Kommt natürlich auch darauf an was erwartet wird.
Interessante Aufgaben
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Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter mit gewissen Einschränkungen beschäftigt werden und nicht verurteilt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gehalt, Arbeitszeit, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser behandeln und mal das Gehalt dem mindest Lohn anpassen und das gesamte Klima auf der Arbeit sollte besser gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht schön so unterbezahlte zu werden
Kollegenzusammenhalt
Es könnte noch besser werden
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird nicht reagiert
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Qualität,Bezahlung, mehr Personal somit weniger Überstunden,
Schulungen Mitarbeiterführung sowohl für FL als auch für BL.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die FL immer schlimmer.Über jeden der gerade nicht da ist wird geredet aber man lacht jedem und Gesicht. Jeder wird gegeneinander aufgehetzt.
Bei Krankheiten wird gesagt man könne sich auch etwas anstellen.
FL schreibt Arbeitspläne zu ihrem gunsten und ihrer Lieblingsverkäuferin.
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Man wird als Teilzeitkraft eingestellt und muss regelmäßig als Vollzeitkraft arbeiten Überstunden sind Normalität. Diese Überstunden sollen abgefeiert werden wozu aber nie Zeit ist.
Arbeitspläne werden regelmäßig kurze Hand umgeschmissen.
Wenn man denn mal einen freien Tag hat kann man davon ausgehen das man an diesem Tag in einer anderen Filiale aushelfen muss.
Privatleben sollte man hinten anstellen oder besser keins haben. Wenn Kunden schon fragen ob man kein Zuhause hat oder ein Bett im Laden stehen hat sagt das alles aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine eigene Meinung hat und der BL nach dem Mund redet kann es etwas werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geworben wird mit übertariflicher Bezahlung. Es ist eine ganz normal gestaffelte tarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in den Filialen getrennt
Kollegenzusammenhalt
Nur die Lieblinge unter sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben ist an der Tagesordnung.Krank sein sollte man sich verkneifen. Nach zwei Tagen kommt ein Anruf wann man denn wieder arbeiten kommt, die anderen müßten ja jetzt für einen mitarbeiten.
Wenn man etwas sagt/bemängeln (Pläne,Überstunden verhalten untereinander etc.) Ist man der Unruhestifter.Also am besten alles einfach hinnehmen.
Verbesserungsvorschläge(Arbeitsabläufe etc.) sind von der FL nicht gerne gesehen weil man in ihre Arbeit eingreift.Aber werden als ihre Ideen weitergegeben.
Man darf seine eigene Meinung haben nur bitte nicht äußern.
Ich könnte einen ganzen Roman schrieben.
Arbeitsbedingungen
Dauerstress da ständiger Personalmangel.
Man beginnt mindestens eine halbe Stunde vor offiziellem Schichtbeginn da man es sonst nicht schafft den Laden vernünftig stehen zu haben(backen,einräumen etc.)
Pläne werden mit einem minimum an Personal geschrieben.
Kunden dürfen sich benehmen wie sie wollen (anmaßend,sexistisch etc.) auch das muss man hinnehmen. Der Kunde bringt ja Geld.
Auch hier könnte man einen ganzen Roman schreiben.
Kommunikation
Filialinformationen werden nicht weiter gegeben und dann wird gesagt man hätte es an alle weitergegeben.
Gleichberechtigung
Man muss der Liebling der BL sein oder nach dem Mund redet dann, wird man auch gleichberechtigt behandelt.
Man muss der Liebling der FL sein dann werden Arbeitspläne auch geschrieben das man gute Schichten hat.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Unmögliche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur noch die pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität Auswahl Umgang mit Mitarbeitern und V..... Leitung und BZ
Verbesserungsvorschläge
Neuen V........ der sich um die Richtigen Baustellen kümmert. Und BZ die Menschlich sind aber die bleiben nicht lange.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Unzufriedenheit
Image
In den 90er war das mal Spitzenklasse heute schlechter als Standard
Karriere/Weiterbildung
Geht garnicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unmöglich und schlecht
Kollegenzusammenhalt
War such mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Will man raus haben
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich man wird wie ein nichts behandelt
Kommunikation
Ganz schlecht
Gleichberechtigung
Qualität wird immer schlechter Auswahl hat A und L bessere.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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So viele Haben geschwärmt von stinges Aber leider kann ich das was hier in den Kommentaren steht nachvollziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht das mann 6 verschiedne Abläufe kennenlernt obwohl es scheinbar nur einen geben sollte.. so hat Mann keine Chance zu überleben in so einer großen Firma
Gleichberechtigung gleich null Aufgaben werden nicht vernünftig ans (GANZE ) Team verteilt
Gleichberechtigung
Die jüngere Generation hat keine Chance zu überleben dort ist zumindest mein Empfinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Im großen und ganzen ein super Unternehmen, aber momentan geht's so.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktlich und fair gezahlt wird
Urlaubs/Weihnachtsgeld
Bonus für nicht krank sein
40% personal Rabatt
Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr neue Filialen und kaum Mitarbeiter.
Jeder muss ohne Ende Überstunden machen.
Anstatt mal die ein oder andere Filiale Früher zu schließen muss doppelt gearbeitet werden NO-GO
Definitiv muss sich das ändern sonst werden immer mehr Mitarbeiter gehn.....
Image
War definitiv mal besser.
Wer hoch hinaus will, kann tief fallen
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gestaffelter Tariflohn
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf den Bezirksleitung
Arbeitsbedingungen
Fast alle Filialen sind super neu ud modern. Leider aber auch einige sehr alt. Dort wäre mal dringend eine Renovierung nötig, alleine zum wohl der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Leider alles eingeschlafen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es fing sehr gut an und wurde sehr schnell schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark abhängig von äußeren Faktoren. Vorgesetzte muss dran "erinnert werden, zu loben" (ihre eigenen Worte!) Filialleitung unfähig und nur auf sich und ihre Stunden fixiert
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden die abgefeiert werden sollen, wofür keine Zeit ist. Einspringen in anderen Filialen ist die Norm. Pläne werden zu kurzfristig gemacht und ständig geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Stinges wirbt damit "Übertariflich" zu bezahlen. Realität = knapp über Mindestlohn..
Kollegenzusammenhalt
Filialleitung macht einen Zusammenhalt unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte möglichst in der Lage sein, auch mit Schmerzen oder Krank zu arbeiten. Es wird sehr viel Druck ausgeübt, dass man Arbeiten kommt und auf Termine wird keine Rücksicht genommen. Egal was ist, der Kunde darf sich benehmen wie er will, beschimpfen, bespucken, alles in Ordnung. Man wird nicht in Schutz genommen sondern bekommt dann nur mehr aufgaben.
Kommunikation
Informationen zum Verkauf bekommt man zu spät oder garnicht. Wochenangebote erfahren wir zB nur über Social Media wenn wir Stinges auf Instagram folgen
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Habe vor einen Jahr den Job gewechselt und bin sehr zufrieden. In einem Jahr hab ich schon 2x einen Bonus bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams werden gut zusammengestellt
Image
Sehr gut da viel Zusammenhalt herrscht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bei früh bis 13 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Innerhalb von einem Jahr wurde ich stellvertretende filialleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Bonus Zahlungen und corona Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wiederverwendung in der Produktion und unbrauchbare Lebensmittel werden für Tiere gesammelt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bei persönliche Anliegen werden Schichten getauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden integriert und auf langsamere wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, nie urteilend und äußerst verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Vor 6 Monaten neue Kassensysteme bekommen um schneller zu arbeiten
Kommunikation
Hr. und Frau stinges sind immer zu erreichen und stehen für Rückfragen immer zur Verfügung
Gleichberechtigung
Alle übernehmen die selben Aufgaben. Egal ob Bestellung oder Abrechnung
Interessante Aufgaben
Abrechnung und Verkauf
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Einiges läuft schief.. aber gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung,Tarifverträge und nette Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr persönlich.. man ist halt ne Nummer
Verbesserungsvorschläge
Leider wird sehr knapp mit dem Personal Stunden geplant. Das ständige aushelfen in anderen Filialen nervt .. eher sollte man dafür Springer einstellen. Ebenso dieses ständige umschmeissen der Pläne nervt
Image
Viel Unzufriedenheit im Hinblick von Plänen. Wird ständig geändert manchmal mehrmals die Woche und man muss oft in anderen Filialen fahren
Work-Life-Balance
Freizeit ist oft ein Wunsch und oft nicht planbar wenn man ein freies Wochenende hat was leider nicht oft ist und einen Ausflug plant wird man oft angerufen und dann bekommt man noch Vorwürfe ob man das vorher sich genehmigt lassen hat..
Gehalt/Sozialleistungen
Für meinen Beruf ist es eine gute Bezahlung und dank Tarifvertrag stetig die Stunde mehr jedes Jahr
Vorgesetztenverhalten
Ich hab noch nicht wirklich schlechte Erfahrungen gemacht aber von anderen viel gehört.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr laut wenn viel im cafe los ist oft über Stunden was mich persönlich recht und seelisch belastet.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche verkaufen putzen Theke machen und backen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Personalrabatt und die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, außer dem Personalrabatt und der pünktlichen Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem sollte dieses Unternehmen Mal überlegen, ob es wirklich so toll ist, wie die mit ihren Mitarbeitern umgehen, weil ohne uns Verkäufer würde überhaupt nichts laufen!
Das ganze Konzept sollte allgemein überdacht werden, der ganze Verein ist eine Katastrophe.
Und was den kontinuierlichen und immer schlimmer werdenden Personalmangel angeht: Vielleicht einfach mal ein paar Filialen schließen, anstatt immer weiter neue zu eröffnen, obwohl keine Leute da sind!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den "älteren" Kollegen die schon länger da sind wurde zusammen gehalten und wenn du nicht rein passtest, hast du Pech gehabt.
Image
Die einen so, die anderen so. Die Kollegen, die positiv über diese Firma berichten, kann ich allerdings absolut nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Freizeit? Gibt es nicht. Wenn du nicht gerade nur 20 Stunden in der Woche machst, arbeitest du, auch aufgrund des kontinuierlichen Personalmangels, 6 Tage von Montag bis Samstag voll durch, ich hatte innerhalb von 5 Monaten nicht einen einzigen Samstag frei und nur 3-4 Mal eine 5-Tage-Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, Kollegenzusammenhalt wenn dann nur unter den Kollegen, die schon länger da sind, als "Neue" wirst du nur in die Pfanne gehauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viel anders als mit den jüngeren in meinen Augen. Auf besondere Bedürfnisse wird kaum bis gar keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das letzte! Der Bezirksleiter ist eine Katastrophe, unverschämt und absolut taktlos, schikaniert gern die neuen Mitarbeiter, verunsichert diese und fühlt sich auch noch gut dabei. Völlig respektlos.
Arbeitsbedingungen
Teils unzumutbar, absolut absurde Vorschriften von oben, die von Leuten festgesetzt werden, die absolut keine Ahnung von der Arbeit im Verkauf haben.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen bei Problemen praktisch gleich Null. Lieber wird hintenrum gelästert, als Klartext zu reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war das einzige, was gut funktioniert hat. Pünktlich das Geld zum Monatsende drauf, Mindestlohn, aber das war in dieser Branche noch nie anders und Stinges ist unglaublich geizig.
Gleichberechtigung
Quasi nicht vorhanden. Die Kollegen, die schon länger da sind werden permanent und in einer Tour bevorzugt und die neuen schauen in die Röhre und müssen für jeden Mist den Kopf hinhalten.
Interessante Aufgaben
Das einzig interessante war der Verkauf, sonst nichts.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landbäckerei Stinges & Söhne durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Landbäckerei Stinges & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landbäckerei Stinges & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.