45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Landbell Group Bewertungen
Landbell
Group
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfassbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke noch drüber nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, dass diese Meinung von mir sowieso wieder entfernt wir, weil die Firma sich wieder beschwert und kumunu drum bittet diesen Post zu löschen.
Aber es ist meine Meinung und die darf ich frei äußern, auch wenn es nur einen Tag online ist.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte und Inakzeptable
Image
Was für´n Ding
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance außer du fährst dem Chef sein Auto
Gehalt/Benefits
Bei Aldi bekommste mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ansatz ist da
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja nach oben nein
Umgang mit älteren Kollegen
Nach unten treten ist einfacher als hoch
Vorgesetztenverhalten
Man wird für possitive Bewertungen hier bezahlt - Find ich genial
Arbeitsbedingungen
Rennt - Es ist nicht alles Gold was glänzt
Kommunikation
Nur nach oben
Gleichberechtigung
Nur in den eigenen Reihen
Interessante Aufgaben
Die Jahresziele einmalig - Kontrolle von Kollegen - Wow
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Internationales Unternehmen mit gutem kollegialen Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima mit moderner Open-Office Einrichtung. Das gemeinsame Mittagessen mit den Kollegen aus aller Welt ist definitiv ein Boost für das Miteinander im Büro.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Home-Office und faire Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen speziell in meinem Team gering durch die Art der Zusammensetzung. Dafür wird geschaut wie anderweitig in Trainings gefordert & gefördert werden kann!
Gehalt/Benefits
Im Großen und Ganzen fair aber mit Verbesserungspotenzial
Kommunikation
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich aber insgesamt gut. Konzernleitung veranstaltet regelmäßig Town Hall Calls für die wichtigsten Updates
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben garantieren einen interessanten Arbeitsalltag
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich selten so wohl gefühlt
Work-Life-Balance
Normal
Gehalt/Benefits
Könnte wie überall bisschen besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohe Ansprüche
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, aber das gute überwiegt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht ist da
Kommunikation
Kann man noch optimieren
Gleichberechtigung
Optimierungs würdig (wie fast überall)
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ich gehe jeden Tag gern hier arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch und familiär. Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt arbeiten freundschaftlich miteinander, verbringen gemeinsame Mittagspausen und es wird viel gelacht.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit viel Eigenverantwortung, großer Flexibilität, Homeoffice, mobile working, workation. Persönliche Bedürfnisse werden so weit wie möglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Trainingsbedarfe werden regelmäßig identifiziert und das Angebot wächst stetig. Wenn geeignete und bereitwillige KandidatInnen in der Group sind, werden NachfolgerInnen für höhere Positionen wie Teamleader, Heads oder auch GeschäftsführerInnen gern aus den eigenen Reihen besetzt.
Kollegenzusammenhalt
TEAM wird in unserer Abteilung großgeschrieben, jeder hilft jedem, alle – Vorgesetzte und MitarbeiterInnen - arbeiten gemeinsam auf die Ziele hin. Wir leben unseren Leitsatz Pull together. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert sehr gut und harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektvoll und wertschätzend wie mit jüngeren Kollegen. Expertise älterer Kollegen wird geschätzt. Sehr guter Mix zwischen Jung und Alt als Benefit für beide.
Vorgesetztenverhalten
Partizipativer Führungsstil mit guter Feedback-Kultur. Respektvoller und wertschätzender Umgang. Anerkennung von Leistung. Regelmäßiger Austausch. Fördern und fordern. Interesse am Menschen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, helle Büroräume, moderne Ausstattung, IT-Equipment auf neuestem Stand, viel Grünpflanzen, gepflegtes Ambiente und toller Standort im Herzen von Mainz mit Blick auf den Rhein, wenn man sein Mittagessen auf unserer Dachterrasse genießt.
Kommunikation
Sehr offene, schnelle und regelmäßige Kommunikation im Team. Kurze, morgendliche Wrap-ups, wöchentliche Jours fixes, bedarfsgerechte und gewünschte 1:1. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Regelmäßige Town Hall Calls und viele Informationen über das Unternehmens-Intranet. Hier dürfte es manchmal gern noch ein wenig mehr sein.
Interessante Aufgaben
Neben dem daily business bringt jeder Tag neue, spannende Aufgaben und Herausforderungen. Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und durch die internationale Ausrichtung sehr abwechslungsreich.
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Top Arbeitgeber! Join us! On the path towards a more sustainable future.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten, begrünte Arbeitsplätze, moderne Einrichtung, ein Hauch Start-Up-Feeling, sehr international - gemeinsames Mittagessen mit bspw. Kolleginnen und Kollegen aus Indien, Brasilien und China
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Super entspanntes Arbeiten in der Abteilung und abteilungsübergreifend. Sehr nette und freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette und freundliche Vorgesetzte. Sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Flache Hierarchie. Meinungen und Ideen werden gehört, diskutiert und berücksichtigt.
Kommunikation
effizient und schnell, regelmäßige Team- und Unternehmens-Meetings
Interessante Aufgaben
Arbeit macht viel Spaß. Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und fordernd. Langeweile kommt nicht auf!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Internationales Umfeld mit freundlichen Kollegen
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau Büromanagement bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Anfrage wird den Azubis viel geboten, z.B. Seminare finanziert, jedoch keine Eigeninitiative vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität, mehr Team Events
Arbeitsatmosphäre
Hell, freundlich, Kollegial, aber dennoch distanzierter.
Sehr schöne Büros
Karrierechancen
Eher niedrig, es werden keine Chancen kommuniziert und Stellen oft von Außen besetzt.
Arbeitszeiten
40-Stunden Woche mit 5 Tage die Woche, Homeoffice teilweise möglich. Kein New Work Ansatz mit flexibilität, daher im Mittel.
Ausbildungsvergütung
Eher im unteren Mittel.
Die Ausbilder
Leider besteht kein richtiges Ausbilderverhältnis, da die Ausbilder zugleich Personalchef sind und daher als solche fungieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oftmals haben die Abteilungen keine Aufgaben für die Auszubildenen.
Variation
Es werden alle Abteilungen einmal durchlaufen
Respekt
Alle Kolleg*innen sind sehr respektvoll im Umgang miteinander.
Spaßfaktor
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Wachsendes und positives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und positive Kultur - man ist Veränderungen aufgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen müssen an dem Wachstum angepasst werden - hier liegt es aber auch leider daran, dass man entsprechende Mitarbeiter hierzu benötige, die man nicht immer findet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren extrem gewachsen, die Strukturen leider nicht immer. Hier gibt es Handlungsbedarf aber man ist gewillt dies zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine globale Firmengruppe mit toller Kultur in einem spannenden internationalen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld mit vielen spannenden Aufgaben.
In Familienbesitz ohne Druck durch Shareholder Value - im Gegenteil mit Weitblick.
Verbesserungsvorschläge
Klingt seltsam, aber da fällt mir aktuell nichts konkretes ein. Was noch Verbesserungspotential hat, wurde über die Mitarbeiterbefragungen bereits identifiziert und wird angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Landbell Group ist in den letzten 8 Jahren stark gewachsen, wodurch sie sich aus einem deutschen Unternehmen zu einer globalen Gruppe entwickelt hat. Die Atmosphäre ist international, multikulturell und immer fair. Die Arbeit in einem solchen Umfeld macht nicht nur Spaß sondern ist auch super spannend.
Image
Die Firma ist leider nur Experten bekannt und man muss regelmäßig erklären, was sie tut.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Das Unternehmen ist innovativ und investiert in neue Felder und Regionen. Super spannend aber auch mal viel.
Karriere/Weiterbildung
Ein wichtiges Thema, das als Ergebnis der jährlichen Mitarbeiterbefragung aktuell intensiv angegangen wird. Es hat sich bereits sehr viel getan.
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, welches Umweltdienstleistungen anbietet, wird dies hoch bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich immer, innerhalb von Abteilungen, wie auch über Firmengrenzen hinaus. Das schnelle globale und inhaltliche Wachstum birgt natürlich kulturelle Unterschiede, die aber vom Management mit einem integrativen Programm zur Unternehmenskultur adressiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind und deren Erfahrung wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich immer faire Vorgesetzte getroffen, die auch immer ein offenes Ohr haben. Auch wird dies von den Vorgesetzten erwartet und in einer jährlichen, anonymen Mitarbeiterumfrage überprüft (wie auch andere Aspekte).
Arbeitsbedingungen
Es wurde gerade alles renoviert und ist super modern + kommunikationsfördernd.
Kommunikation
Es gibt ein informatives Intranet, regelmäßige Townhalls was für Transparenz sorgt. Die Türen der Vorgesetzten stehen offen (auch im wahrsten Sinne des Wortes).
Interessante Aufgaben
Wie oben schon geschrieben, immer spannend. Das internationale Umfeld mit Kollegen aus allen Teilen der Welt macht es mega interessant.
Gleichberechtigung
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Perfekt gibt es nicht, aber nahe dran!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördern und fordern!
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollender, offener und respektvoller Umgang!
Image
Beim Bekanntheitsgrad ist Luft nach oben... ;-)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation - moderne Ausstattung - super Teamgeist in der Abteilung - viel Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine schlechten Erfahrungen bisher
Verbesserungsvorschläge
Proaktiv die Mitarbeiterbindung stärken - Gründung eines Betriebsrates - Einführung von "Schnuppertagen" in den anderen Abteilungen vor dem Beginn der eigentlichen Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung absolut TOP!
Image
Prinzipiell gute Stimmung unter den Mitarbeitern und gute Wertschätzung des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Gehalt + Bonus ist in Ordnung - Sozialleistungen ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Recyclingunternehmen - das Umweltbewusstsein ist sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Super Unterstützung und Rückendeckung durch den direkten Vorgesetzten sowie seine Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Klima vorhanden - Laptops sind gut - Headsets könnten besser sein (nicht alle Kollegen bekommen die gleichen und seit neuestem wird daran anscheinend gespart)
Kommunikation
Abteilungsintern super - abteilungsübergreifend noch Verbesserungspotenziale
Gleichberechtigung
Bisher nichts erlebt, wo nicht gleichberechtigt beurteilt wurde
Interessante Aufgaben
Zu großen Teilen interessant, langweilige sich wiederholende Tätigkeiten sind eher die Ausnahme
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landbell Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden Landbell Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landbell Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.