Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landbell Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich aber insgesamt gut. Konzernleitung veranstaltet regelmäßig Town Hall Calls für die wichtigsten Updates
Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Home-Office und faire Urlaubsplanung
Abwechslungsreiche Aufgaben garantieren einen interessanten Arbeitsalltag
Ich habe mich selten so wohl gefühlt
Angenehmes Arbeitsklima mit moderner Open-Office Einrichtung. Das gemeinsame Mittagessen mit den Kollegen aus aller Welt ist definitiv ein Boost für das Miteinander im Büro.