Landbell 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke noch drüber nach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß, dass diese Meinung von mir sowieso wieder entfernt wir, weil die Firma sich wieder beschwert und kumunu drum bittet diesen Post zu löschen.
Aber es ist meine Meinung und die darf ich frei äußern, auch wenn es nur einen Tag online ist.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte und Inakzeptable

Image

Was für´n Ding

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance außer du fährst dem Chef sein Auto

Gehalt/Benefits

Bei Aldi bekommste mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Ansatz ist da

Kollegenzusammenhalt

Im Team ja nach oben nein

Umgang mit älteren Kollegen

Nach unten treten ist einfacher als hoch

Vorgesetztenverhalten

Man wird für possitive Bewertungen hier bezahlt - Find ich genial

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nur nach oben

Gleichberechtigung

Nur in den eigenen Reihen

Interessante Aufgaben

Die Jahresziele einmalig - Kontrolle von Kollegen - Wow

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich selten so wohl gefühlt

Work-Life-Balance

Normal

Gehalt/Benefits

Könnte wie überall bisschen besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohe Ansprüche

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es überall, aber das gute überwiegt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kann man noch optimieren

Gleichberechtigung

Optimierungs würdig (wie fast überall)

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch und familiär. Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt arbeiten freundschaftlich miteinander, verbringen gemeinsame Mittagspausen und es wird viel gelacht.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit viel Eigenverantwortung, großer Flexibilität, Homeoffice, mobile working, workation. Persönliche Bedürfnisse werden so weit wie möglich berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Trainingsbedarfe werden regelmäßig identifiziert und das Angebot wächst stetig. Wenn geeignete und bereitwillige KandidatInnen in der Group sind, werden NachfolgerInnen für höhere Positionen wie Teamleader, Heads oder auch GeschäftsführerInnen gern aus den eigenen Reihen besetzt.

Kollegenzusammenhalt

TEAM wird in unserer Abteilung großgeschrieben, jeder hilft jedem, alle – Vorgesetzte und MitarbeiterInnen - arbeiten gemeinsam auf die Ziele hin. Wir leben unseren Leitsatz Pull together. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert sehr gut und harmonisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso respektvoll und wertschätzend wie mit jüngeren Kollegen. Expertise älterer Kollegen wird geschätzt. Sehr guter Mix zwischen Jung und Alt als Benefit für beide.

Vorgesetztenverhalten

Partizipativer Führungsstil mit guter Feedback-Kultur. Respektvoller und wertschätzender Umgang. Anerkennung von Leistung. Regelmäßiger Austausch. Fördern und fordern. Interesse am Menschen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr offene, schnelle und regelmäßige Kommunikation im Team. Kurze, morgendliche Wrap-ups, wöchentliche Jours fixes, bedarfsgerechte und gewünschte 1:1. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.

Regelmäßige Town Hall Calls und viele Informationen über das Unternehmens-Intranet. Hier dürfte es manchmal gern noch ein wenig mehr sein.

Interessante Aufgaben

Neben dem daily business bringt jeder Tag neue, spannende Aufgaben und Herausforderungen. Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und durch die internationale Ausrichtung sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das internationale Umfeld mit vielen spannenden Aufgaben.
In Familienbesitz ohne Druck durch Shareholder Value - im Gegenteil mit Weitblick.

Verbesserungsvorschläge

Klingt seltsam, aber da fällt mir aktuell nichts konkretes ein. Was noch Verbesserungspotential hat, wurde über die Mitarbeiterbefragungen bereits identifiziert und wird angegangen.

Arbeitsatmosphäre

Landbell Group ist in den letzten 8 Jahren stark gewachsen, wodurch sie sich aus einem deutschen Unternehmen zu einer globalen Gruppe entwickelt hat. Die Atmosphäre ist international, multikulturell und immer fair. Die Arbeit in einem solchen Umfeld macht nicht nur Spaß sondern ist auch super spannend.

Image

Die Firma ist leider nur Experten bekannt und man muss regelmäßig erklären, was sie tut.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Das Unternehmen ist innovativ und investiert in neue Felder und Regionen. Super spannend aber auch mal viel.

Karriere/Weiterbildung

Ein wichtiges Thema, das als Ergebnis der jährlichen Mitarbeiterbefragung aktuell intensiv angegangen wird. Es hat sich bereits sehr viel getan.

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen, welches Umweltdienstleistungen anbietet, wird dies hoch bewertet.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich immer, innerhalb von Abteilungen, wie auch über Firmengrenzen hinaus. Das schnelle globale und inhaltliche Wachstum birgt natürlich kulturelle Unterschiede, die aber vom Management mit einem integrativen Programm zur Unternehmenskultur adressiert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind und deren Erfahrung wertgeschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich immer faire Vorgesetzte getroffen, die auch immer ein offenes Ohr haben. Auch wird dies von den Vorgesetzten erwartet und in einer jährlichen, anonymen Mitarbeiterumfrage überprüft (wie auch andere Aspekte).

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt ein informatives Intranet, regelmäßige Townhalls was für Transparenz sorgt. Die Türen der Vorgesetzten stehen offen (auch im wahrsten Sinne des Wortes).

Interessante Aufgaben

Wie oben schon geschrieben, immer spannend. Das internationale Umfeld mit Kollegen aus allen Teilen der Welt macht es mega interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation - moderne Ausstattung - super Teamgeist in der Abteilung - viel Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine schlechten Erfahrungen bisher

Verbesserungsvorschläge

Proaktiv die Mitarbeiterbindung stärken - Gründung eines Betriebsrates - Einführung von "Schnuppertagen" in den anderen Abteilungen vor dem Beginn der eigentlichen Tätigkeit

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung absolut TOP!

Image

Prinzipiell gute Stimmung unter den Mitarbeitern und gute Wertschätzung des Unternehmens

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Gehalt + Bonus ist in Ordnung - Sozialleistungen ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein Recyclingunternehmen - das Umweltbewusstsein ist sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Super Unterstützung und Rückendeckung durch den direkten Vorgesetzten sowie seine Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Abteilungsintern super - abteilungsübergreifend noch Verbesserungspotenziale

Gleichberechtigung

Bisher nichts erlebt, wo nicht gleichberechtigt beurteilt wurde

Interessante Aufgaben

Zu großen Teilen interessant, langweilige sich wiederholende Tätigkeiten sind eher die Ausnahme

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super freundliches Team
- Top moderne Büros
- Home Office Möglichkeit
-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeitet man sehr gerne, TEAMWORK wird großgeschrieben!

Work-Life-Balance

Durch die Homeoffice Möglichkeit, ist man hier sehr flexibel und Dank die Vertrauensarbeitszeit, kann man sich auch um seine Familie kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich hier weit nach oben arbeiten und seine eigenen Ideen und Interessen in das Geschäft einbringen und dadurch eventuell auch die Firma nach vorne bringen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist natürlich Verhandlungssache trotzdem ist man hier immer offen für Veränderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Landbell AG setzt sich sehr für die Umwelt ein mit verschiedenen Firmenevents, wie z.B. gemeinsames Müllsammeln am Rhein in Mainz.

Kollegenzusammenhalt

Niemand kämpft für sich, jeder hier ist hilfsbereit und sehr verständnisvoll

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind jederzeit hilfsbereit und legen sehr großen Wert auf die eigene Meinung und Ideen für zukünftige Projekte.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Super flache Hierarchien, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen.

Interessante Aufgaben

Sehr viele abwechslungsreiche Tätigkeiten die nahezu jedem Mitarbeiter eine Möglichkeit bieten sich zu verwirklichen.

Image

Noch nicht so bekannt, hat aber meiner Ansicht nach ein positives Image.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden Perspektiven aufgezeigt, sodass auch eine Weiterentwicklung im Unternehmen möglich gewesen wäre.

Gehalt/Benefits

Gehalt war angemessen und immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür, dass es sich bei dem Unternehmen um ein Recyclingunternehmen handelt, könnte Landbell hier noch etwas mehr auf Nachhaltigkeit achten (z.B. bei Büromaterialien oder in der Küche)

Vorgesetztenverhalten

Habe ich immer als sehr positiv empfunden. Unser/e Teamleiter/in hat regelmäßig den Austausch mit unserem Team gesucht und stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das Unternehmen baut die interen Kommunikation immer weiter aus, zum Beispiel durch regelmäßige Townhall Meetings, Infomails oder ein neues Social Intranet. Auch innerhalb unseres Teams fanden wöchentliche Meetings statt, in denen sich über die aktuellen Aufgaben und Herausforderungen ausgetauscht wurde.

Interessante Aufgaben

Da mir Umweltschutz sehr am Herzen liegt und eine Entwicklung hin zu einer Kreislaufwirtschaft dafür eine wichtige Maßnahme darstellt, waren die Aufgaben für mich sehr spannend. Auch der jährlich durchgeführte Green Alley Award für Startups, die zur Kreislaufwirtschaft beitragen, ist mit spannenden Aufgaben rund um die Veranstaltung verbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht sehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte einiges überdenken

Arbeitsatmosphäre

So gut, dass man sehr gerne Überstunden macht und wenn nötig auf Feldbetten übernachtet.

Image

Relativ unbekannt

Work-Life-Balance

Bitte Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Nie erlebt. Keine Förderung.

Gehalt/Benefits

Die Freude hält sich in Grenzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherlich nicht vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

„Viele“ gehen zusammen essen, unterstützen sich oder verbringen die Freizeit miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist, ob man hier alt wird. Die Fluktuation, Krankenquote bzw. Lebenserwartung spielt hier eine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Anrufe bzw. E-Mails sind im Urlaub, bei Krankheit oder nach der Arbeitzeit keine Ausnahme.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bestens, immer viel Platz für Spekulationen

Gleichberechtigung

Frauenquote wird eingehalten. Quantität steht vor Qualität.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Verpackungsfraktionen können einen Menschen schon begeistern.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Bürotür zumacht, hat man seine Ruhe. Allerdings hält das die Schwarzmaler und Lästertanten nicht ab, einen trotzdem zu besuchen

Image

Nach außen zu den Wettbewerbern denke ich ganz gut.

Work-Life-Balance

Überstunden werden Vorausgesetzt. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man leider nicht wirklich Überstunden abbauen. Außerdem gibt es zu viele Kollegen, die schauen wann man kommt, wann man in die MIPA geht und wie lange und wann man Feierabend macht.

Die Kommentare der letzten beiden Bewerter hier erscheinen mir gefaket. Wer Landbell kennt und dort mehr als 2 Jahre zugebracht hat, weiß das!

Karriere/Weiterbildung

Landbell kann perfekt als Sprungbrett genommen werden. Karriere in der Firma funktioniert nicht.
Weiterbildung erhält man lediglich nach etlichem betteln.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Region unterdurchschnittlich. Lediglich Mitarbeiter die schon 10 Jahre oder länger dort verbringen, verdienen ganz in Ordnung.
Sozialleistungen gibt es nur für die Beletage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, allerdings war die Putzfrau abends alles in einen Sack...!

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt? Kollegen, welche eine lange Betriebszugehörigkeit haben machen was sie wollen. Selbst der Vorgesetzte duldet dieses Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen gehabt, da Fluktuation seit Ende 2015 enorm war. Mittlerweile wird der Fokus auf jüngere Kollegen gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

So lala. Manche ganz fair, manche auch durchaus unfair!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn man sich gut mit den richtigen Kollegen hält, erfährt man viel. Ansonsten erfährt man es Wochen später.

Gleichberechtigung

Wenn man sich mit Kollegen aus anderen Abteilung unterhält, ergeben sich viele Defizite bei der Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Müll bleibt eben Müll! Wer sich dafür interessiert, ist hier genau richtig!

Arbeitsatmosphäre

In vielen Abteilungen super. Natürlich gibt es auch ab und zu mal Probleme.

Work-Life-Balance

Schön wäre eine flexiblere Arbeitszeiteinteilung und ab und zu Home-Office Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

In meinen Augen fair. Immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Absolute Vielfalt.