kununu Score: 3.7Recommendation: 75%
Breakdown
45 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Landbell Group Reviews
Landbell
Group
Unfassbar
EmployeeWorked in Administration at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Ich denke noch drüber nach
What I dislike about the employer
Ich habe alles gesagt
Suggestions for improvement
Ich weiß, dass diese Meinung von mir sowieso wieder entfernt wir, weil die Firma sich wieder beschwert und kumunu drum bittet diesen Post zu löschen.
Aber es ist meine Meinung und die darf ich frei äußern, auch wenn es nur einen Tag online ist.
Working atmosphere
Angespannte und Inakzeptable
Image
Was für´n Ding
Work-Life Balance
Muss man sich nehmen
Career/Professional development
Keine Chance außer du fährst dem Chef sein Auto
Salary/Social benefits
Bei Aldi bekommste mehr
Environmental and social responsibility
Der Ansatz ist da
Collegiality
Im Team ja nach oben nein
Interaction with older colleagues
Nach unten treten ist einfacher als hoch
Leadership behavior
Man wird für possitive Bewertungen hier bezahlt - Find ich genial
Working conditions
Rennt - Es ist nicht alles Gold was glänzt
Communication
Nur nach oben
Equality
Nur in den eigenen Reihen
Interesting tasks
Die Jahresziele einmalig - Kontrolle von Kollegen - Wow
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Internationales Unternehmen mit gutem kollegialen Zusammenhalt
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Angenehmes Arbeitsklima mit moderner Open-Office Einrichtung. Das gemeinsame Mittagessen mit den Kollegen aus aller Welt ist definitiv ein Boost für das Miteinander im Büro.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Home-Office und faire Urlaubsplanung
Career/Professional development
Aufstiegschancen speziell in meinem Team gering durch die Art der Zusammensetzung. Dafür wird geschaut wie anderweitig in Trainings gefordert & gefördert werden kann!
Salary/Social benefits
Im Großen und Ganzen fair aber mit Verbesserungspotenzial
Communication
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich aber insgesamt gut. Konzernleitung veranstaltet regelmäßig Town Hall Calls für die wichtigsten Updates
Interesting tasks
Abwechslungsreiche Aufgaben garantieren einen interessanten Arbeitsalltag
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gutes Unternehmen
EmployeeWorked in Administration at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Ich habe mich selten so wohl gefühlt
Work-Life Balance
Normal
Salary/Social benefits
Könnte wie überall bisschen besser sein
Environmental and social responsibility
Sehr hohe Ansprüche
Collegiality
Schwarze Schafe gibt es überall, aber das gute überwiegt
Interaction with older colleagues
Sehr gut
Leadership behavior
Ist in Ordnung
Working conditions
Alles was man braucht ist da
Communication
Kann man noch optimieren
Equality
Optimierungs würdig (wie fast überall)
Interesting tasks
Auf jeden Fall
Image
Career/Professional development
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ich gehe jeden Tag gern hier arbeiten!
Worked at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Sehr harmonisch und familiär. Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt arbeiten freundschaftlich miteinander, verbringen gemeinsame Mittagspausen und es wird viel gelacht.
Work-Life Balance
Vertrauensarbeitszeit mit viel Eigenverantwortung, großer Flexibilität, Homeoffice, mobile working, workation. Persönliche Bedürfnisse werden so weit wie möglich berücksichtigt.
Career/Professional development
Trainingsbedarfe werden regelmäßig identifiziert und das Angebot wächst stetig. Wenn geeignete und bereitwillige KandidatInnen in der Group sind, werden NachfolgerInnen für höhere Positionen wie Teamleader, Heads oder auch GeschäftsführerInnen gern aus den eigenen Reihen besetzt.
Collegiality
TEAM wird in unserer Abteilung großgeschrieben, jeder hilft jedem, alle – Vorgesetzte und MitarbeiterInnen - arbeiten gemeinsam auf die Ziele hin. Wir leben unseren Leitsatz Pull together. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert sehr gut und harmonisch.
Interaction with older colleagues
Genauso respektvoll und wertschätzend wie mit jüngeren Kollegen. Expertise älterer Kollegen wird geschätzt. Sehr guter Mix zwischen Jung und Alt als Benefit für beide.
Leadership behavior
Partizipativer Führungsstil mit guter Feedback-Kultur. Respektvoller und wertschätzender Umgang. Anerkennung von Leistung. Regelmäßiger Austausch. Fördern und fordern. Interesse am Menschen.
Working conditions
Sehr schöne, helle Büroräume, moderne Ausstattung, IT-Equipment auf neuestem Stand, viel Grünpflanzen, gepflegtes Ambiente und toller Standort im Herzen von Mainz mit Blick auf den Rhein, wenn man sein Mittagessen auf unserer Dachterrasse genießt.
Communication
Sehr offene, schnelle und regelmäßige Kommunikation im Team. Kurze, morgendliche Wrap-ups, wöchentliche Jours fixes, bedarfsgerechte und gewünschte 1:1. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Regelmäßige Town Hall Calls und viele Informationen über das Unternehmens-Intranet. Hier dürfte es manchmal gern noch ein wenig mehr sein.
Interesting tasks
Neben dem daily business bringt jeder Tag neue, spannende Aufgaben und Herausforderungen. Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und durch die internationale Ausrichtung sehr abwechslungsreich.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Top Arbeitgeber! Join us! On the path towards a more sustainable future.
Worked at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
Working atmosphere
Entspanntes Arbeiten, begrünte Arbeitsplätze, moderne Einrichtung, ein Hauch Start-Up-Feeling, sehr international - gemeinsames Mittagessen mit bspw. Kolleginnen und Kollegen aus Indien, Brasilien und China
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub und Homeoffice
Collegiality
Super entspanntes Arbeiten in der Abteilung und abteilungsübergreifend. Sehr nette und freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Leadership behavior
Sehr nette und freundliche Vorgesetzte. Sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Flache Hierarchie. Meinungen und Ideen werden gehört, diskutiert und berücksichtigt.
Communication
effizient und schnell, regelmäßige Team- und Unternehmens-Meetings
Interesting tasks
Arbeit macht viel Spaß. Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und fordernd. Langeweile kommt nicht auf!
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Internationales Umfeld mit freundlichen Kollegen
Former ApprenticeHas completed training as a/an Kauffrau Büromanagement at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainzcompleted.
What I like about the employer
Auf Anfrage wird den Azubis viel geboten, z.B. Seminare finanziert, jedoch keine Eigeninitiative vorhanden.
Suggestions for improvement
Flexibilität, mehr Team Events
Working atmosphere
Hell, freundlich, Kollegial, aber dennoch distanzierter.
Sehr schöne Büros
Career Opportunities
Eher niedrig, es werden keine Chancen kommuniziert und Stellen oft von Außen besetzt.
Working hours
40-Stunden Woche mit 5 Tage die Woche, Homeoffice teilweise möglich. Kein New Work Ansatz mit flexibilität, daher im Mittel.
Apprentice's pay
Eher im unteren Mittel.
Supervisor
Leider besteht kein richtiges Ausbilderverhältnis, da die Ausbilder zugleich Personalchef sind und daher als solche fungieren.
Assignments / Tasks
Oftmals haben die Abteilungen keine Aufgaben für die Auszubildenen.
Variety
Es werden alle Abteilungen einmal durchlaufen
Respect
Alle Kolleg*innen sind sehr respektvoll im Umgang miteinander.
Fun factor
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Wachsendes und positives Unternehmen
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Offene und positive Kultur - man ist Veränderungen aufgeschlossen.
What I dislike about the employer
Die Strukturen müssen an dem Wachstum angepasst werden - hier liegt es aber auch leider daran, dass man entsprechende Mitarbeiter hierzu benötige, die man nicht immer findet.
Suggestions for improvement
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren extrem gewachsen, die Strukturen leider nicht immer. Hier gibt es Handlungsbedarf aber man ist gewillt dies zu tun.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Eine globale Firmengruppe mit toller Kultur in einem spannenden internationalen Umfeld
ManagerWorked at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Das internationale Umfeld mit vielen spannenden Aufgaben.
In Familienbesitz ohne Druck durch Shareholder Value - im Gegenteil mit Weitblick.
Suggestions for improvement
Klingt seltsam, aber da fällt mir aktuell nichts konkretes ein. Was noch Verbesserungspotential hat, wurde über die Mitarbeiterbefragungen bereits identifiziert und wird angegangen.
Working atmosphere
Landbell Group ist in den letzten 8 Jahren stark gewachsen, wodurch sie sich aus einem deutschen Unternehmen zu einer globalen Gruppe entwickelt hat. Die Atmosphäre ist international, multikulturell und immer fair. Die Arbeit in einem solchen Umfeld macht nicht nur Spaß sondern ist auch super spannend.
Image
Die Firma ist leider nur Experten bekannt und man muss regelmäßig erklären, was sie tut.
Work-Life Balance
Es gibt viel zu tun. Das Unternehmen ist innovativ und investiert in neue Felder und Regionen. Super spannend aber auch mal viel.
Career/Professional development
Ein wichtiges Thema, das als Ergebnis der jährlichen Mitarbeiterbefragung aktuell intensiv angegangen wird. Es hat sich bereits sehr viel getan.
Salary/Social benefits
Fair
Environmental and social responsibility
Als Unternehmen, welches Umweltdienstleistungen anbietet, wird dies hoch bewertet.
Collegiality
Man hilft sich immer, innerhalb von Abteilungen, wie auch über Firmengrenzen hinaus. Das schnelle globale und inhaltliche Wachstum birgt natürlich kulturelle Unterschiede, die aber vom Management mit einem integrativen Programm zur Unternehmenskultur adressiert wird.
Interaction with older colleagues
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind und deren Erfahrung wertgeschätzt wird.
Leadership behavior
Bisher habe ich immer faire Vorgesetzte getroffen, die auch immer ein offenes Ohr haben. Auch wird dies von den Vorgesetzten erwartet und in einer jährlichen, anonymen Mitarbeiterumfrage überprüft (wie auch andere Aspekte).
Working conditions
Es wurde gerade alles renoviert und ist super modern + kommunikationsfördernd.
Communication
Es gibt ein informatives Intranet, regelmäßige Townhalls was für Transparenz sorgt. Die Türen der Vorgesetzten stehen offen (auch im wahrsten Sinne des Wortes).
Interesting tasks
Wie oben schon geschrieben, immer spannend. Das internationale Umfeld mit Kollegen aus allen Teilen der Welt macht es mega interessant.
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Perfekt gibt es nicht, aber nahe dran!
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Fördern und fordern!
Working atmosphere
Wohlwollender, offener und respektvoller Umgang!
Image
Beim Bekanntheitsgrad ist Luft nach oben... ;-)
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bis jetzt mein bester Arbeitgeber
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz, Rheinland-Pfalz at the time of review.
What I like about the employer
Offene Kommunikation - moderne Ausstattung - super Teamgeist in der Abteilung - viel Homeoffice
What I dislike about the employer
Keine schlechten Erfahrungen bisher
Suggestions for improvement
Proaktiv die Mitarbeiterbindung stärken - Gründung eines Betriebsrates - Einführung von "Schnuppertagen" in den anderen Abteilungen vor dem Beginn der eigentlichen Tätigkeit
Working atmosphere
Innerhalb der Abteilung absolut TOP!
Image
Prinzipiell gute Stimmung unter den Mitarbeitern und gute Wertschätzung des Unternehmens
Career/Professional development
Kann ich noch nicht beurteilen
Salary/Social benefits
Gehalt + Bonus ist in Ordnung - Sozialleistungen ausbaufähig
Environmental and social responsibility
Wir sind ein Recyclingunternehmen - das Umweltbewusstsein ist sehr hoch
Leadership behavior
Super Unterstützung und Rückendeckung durch den direkten Vorgesetzten sowie seine Vorgesetzten
Working conditions
Klima vorhanden - Laptops sind gut - Headsets könnten besser sein (nicht alle Kollegen bekommen die gleichen und seit neuestem wird daran anscheinend gespart)
Communication
Abteilungsintern super - abteilungsübergreifend noch Verbesserungspotenziale
Equality
Bisher nichts erlebt, wo nicht gleichberechtigt beurteilt wurde
Interesting tasks
Zu großen Teilen interessant, langweilige sich wiederholende Tätigkeiten sind eher die Ausnahme
Work-Life Balance
Collegiality
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 50 experiences of current and former employees, Landbell Group is rated an average of 3.6 out of 5. This score is below the average for the Consulting sector (3.9 points). 67% of the evaluators would recommend Landbell Group as an employer.
- Based on 50 ratings, employees like the Working conditions, Interaction with older colleagues and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 50 ratings, employees think Landbell Group can improve as an employer in the area of Career/Professional development.