10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landesärztekammer Hessen Vorstellungsgespräche
Landesärztekammer
Hessen
Frankfurt am Main
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10 Bewertungen von Bewerbern
Alibi-Gespräche für eine intern vergebene Stelle
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Finger weg, wenn Sie Ihre Zeit nicht verschwenden wollen. Hier werden scheinbar Vorstellungsgespräche nur fürs Protokoll geführt, obwohl von Vornherein feststand, dass die Position intern (durch eine Assistentin) besetzt wird. Zu allem Überfluss gab es nach dem Gespräch nicht einmal die Absage-Mentalität, sich überhaupt noch einmal zurückzumelden (Ghosting nach dem Interview). Ein sehr unprofessionelles Recruiting-Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
2 Monate auf eine Rückmeldung gewartet. Das Vorstellungsgespräch vor Ort war 0815 also Standard Fragen standhaft antworten. Der Knaller ist: mir wurde im Gespräch gesagt, sie würden mich gerne zum hospitieren einladen und sie melden sich die darauf folgende Woche für einen Termin, sie haben sich nie gemeldet, das ganze ist nur 2 Monate her. Ich habe darauf hin mehrere Mails geschrieben auf diese nicht reagiert wird. Sehr unprofessionelles Verhalten, die Zeit und Nerven hätte ich mir sparen können. A) wenn sie jemanden nicht wollen, sagt wenigstens ab. B) bietet vielleicht einfach nicht eine Hospitation an wenn ihr es nicht auf die Reihe kriegt.
Zusätzlich wollten sie bereits einen ausgefüllten Personalbogen von mir haben am Tag des Gesprächs, ziemlich unnötig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Institution kommuniziert gar nicht
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Mediengestaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf telefonische Nachfrage, ob die Bewerbung angekommen sei, wird kein Ansprechpartner genannt sondern nur eine allgemeine Mailadresse. Auf schriftliche Nachfrage, ob die Bewerbung angekommen sei: keinerlei Antwort. Spricht für sich.
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Drei Monate lang gab es keinen aktiven Kontakt im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine Führungsposition beworben, für die ich mich auch geeignet gefühlt habe. Es war keine Bewerbung im Sinne von "das kann ich auch mal versuchen". Nach der Bewerbung verlief es sehr zäh. Ich musste nachfragen ob meine Bewerbung überhaupt angekommen ist. Über drei Monate gab es von der Landesärztekammer keine aktive Rückmeldung. Ich habe 20 Mails geschrieben und 15 Telefonate geführt und wurde leider immer wieder vertröstet. Nach drei Monaten "nerven" von meiner Seite meldete sich dann schließlich der Personalchef und kaufmännische Geschäftsführer bei mir, um mir abzusagen. Der ganze Prozess war aus meiner Sicht sehr unprofessionell. Deswegen eigentlich Null Sterne von mir, aber ein Stern ist ja Minimum.
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Vorsicht!: für Bewerbungsgespräche zwei Mal vor Ort gewesen, danach "ghostete" der Arbeitgeber ohne Grund
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Referent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Minimum(!) an Anstand wäre prima: überhaupt nicht antworten, nachdem ich 2(!) Mal vorbereitet zu Bewerbungsgesprächen anreiste sowie nochmals freundlich telefonisch nachfragte... Wertschätzung gleich 0. Muss so etwas sein, hat man nicht einmal für eine kurze Absage Zeit? Vor Ort -nebenbei - war man nicht so unfreundlich.
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Kann man sich sparen
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich sollte der komplette Prozess überarbeitet werden. Von der Einladung bis zur Absage wirkt der gesamte Prozess wie aus einer anderen Zeit.
Bewerbungsfragen
Der Lebenslauf sollte wiedergegeben werden
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Pünktlichkeit naja, auch sonst eher wenig Augenhöhe, mehr wie genau eine Frage zu stellen sollte 1 Bewerber nicht wollen
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als IT beworben.
Bewerbungsfragen
ein Arbeitgeber darf "natürlich" beliebig viele Fragen stellen, "beliebigen" Inhalts. Auch mehrseitiger Personalbogen muss beim ersten Gespräch ausgefüllt mitgebracht werden.
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Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, bei dem die Stelle ohnehin nicht nachbesetzt wurde.
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessierte Menschen vorher informieren und rechtzeitig absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Info, keine Absage nach fast 2 Wochen nach dem 2 Vorstellungsgespäch.
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung. Telefonische Nachfrage wurde sehr unhöflich/unmotiviert behandelt.
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter (Recht) beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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