4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich sollte der komplette Prozess überarbeitet werden. Von der Einladung bis zur Absage wirkt der gesamte Prozess wie aus einer anderen Zeit.
Der Lebenslauf sollte wiedergegeben werden
ein Arbeitgeber darf "natürlich" beliebig viele Fragen stellen, "beliebigen" Inhalts. Auch mehrseitiger Personalbogen muss beim ersten Gespräch ausgefüllt mitgebracht werden.
Interessierte Menschen vorher informieren und rechtzeitig absagen