9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg, vor allem als BIPOC!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Rassismus an der Tagesordnung und von Vorgesetzten auf allen Ebenen, nicht nur gebilligt sondern auch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber ist nicht an Verbesserungsvorschlägen interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Extrem belastend.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wer man ist. Als BIPOC auf jeden Fall schwerer bis ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Stehen nicht im Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Eher das Gegenteil. Man tut alles um sich gegenseitig zu schaden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ebenfalls entweder Teil der Problematik oder weigern sich ihrer Verantwortung der Klärung nachzukommen. Reagieren nicht, trotz Kenntnis über Mobbing, Diskriminierung und Rassismus. Dies betrifft Vorgesetzte auf allen Ebenen. Aussitzen ist hier das Motto.
Kommunikation
Unterirdisch. Diskriminierend und rassistisch.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung die entgegen gebracht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Öftere Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine langfristige Bleibe
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, einfühlungsvermögen, modern (Ausstattung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle entscheidungen müssen über das Präsidium laufen
Verbesserungsvorschläge
Kleine Angelegenheiten sollten schnell entschieden werdenkönnen. Lange Wartezeiten entstehen, durch das warten des Päsidiums.
Arbeitsatmosphäre
Gundsätzlich herrscht hier eine entspannte Stimmung, sehr angenehm.
Karrierechancen
Übernahmechance sehr hoch.
Weiterbildungen erwerden Anteilig finanziert.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, du kannst zwischen 06:00 Uhr und 10:00 Uhr eintreffen, solange du deine 8 Stunden erreichst, steht es dir frei zu wann du kommst oder gehst.
Ausbildungsvergütung
924 € Brutto
Die Ausbilder
Ausbilder geben sich große mühe, sind stehts bemüht und hören zu
Aufgaben/Tätigkeiten
Jede Abteilung jat veschiedene Aufgaben, es wird nie langweilig.
Variation
Alle 6 Wochen Abteilungswechsel.
Respekt
Jeder Mitarbeitende ist verschieden, dennoch ist der Umgang sehr respektvoll
Spaßfaktor
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Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderner Arbeitsplatz mit guten Verkehrsanbindungen, kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die schon lange in der Abteilung arbeiten, sollten hier nicht mehr Macht als Vorgesetzte haben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer anhören und Vorgesetze im Verhalten prüfen, sprich interne Mitarbeiterbefragungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Auf dem ersten Blick ganz Nett, aber nur am Anfang bis man Alle durchschaut hat
Work-Life-Balance
Was die Abteilung angeht sind hier Überstunden vorprogrammiert, auch Freitags! Die Pause ist zu kurz, man kann sich nicht ausreichend erholen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig für die Arbeit die man leisten muss
Kollegenzusammenhalt
man rettet hier nur seine eigene Haut und möchte am liebsten unter dem Radar bleiben, Fehler werden auf Andere geschoben
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung Fehlanzeige! Nasenpolitik! Wer nicht passt, wird gemieden und später wegen irgendeinen Grund rausgeschmissen
Kommunikation
Man fragt nach Hilfe im Team und wird vertröstet - "keine Zeit", private Kommunikation ist wichtiger
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine vielfältige Ausbildung in verschiedenen Abteilungen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Einblicke in diverse Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
- lieber Abteilungen auslassen, die keine Zeit oder Aufgaben für den Azubi haben
- immer einen zuverlässigen Azubi-Beauftragten pro Abteilung bestimmen
- mehr organisierte Azubi-Treffen wären toll gewesen, zum Austauschen
Karrierechancen
Das Ziel ist den Azubi nach der Ausbildung zu übernehmen.
Arbeitszeiten
generell gilt Gleitzeit, also sehr flexibel
trotzdem mit der jeweiligen Abteilung absprechen
Die Ausbilder
Man konnte mit jedem Anliegen vorbei kommen und es wurde immer eine Lösung für jedes Problem gefunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
In fast allen Abteilungen habe ich viel gelernt und viele Aufgaben übernehmen dürfen.
Variation
Durch die Abteilungswechsel wurde einem nie langweilig.
Respekt
In der Landesärztekammer Hessen wird man als Azubi respektvoll behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Mobbing pur, Finger weg. Wer sich tagtäglich was anhören möchte und alles hineinfressen kann ist hier richtig aufgehoben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nasenpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im folgenden bewerte ich die Abteilung "Carl-Oelemann-Schule" und nicht die Landesärztekammer Hessen allgemein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Landesärztekammer als Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesärztekammer Hessen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landesärztekammer Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesärztekammer Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.