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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Erreichbarkeit, Home Office, Gleitzeit, Kantine (obwohl das Essen dort wirklich noch abwechslungsreicher sein könnte) ein Firmenlaptop, Wassersprudler.
Ich finde meinen Arbeitgeber nicht schlecht und bin wirklich sehr zufrieden.
Schwierig, wenn so viele Abteilungen sehr unter Stress stehen. Oft gibt es nicht genug freigegebene Stellen für die Abteilungen. Und dann noch in dieser Zeit Personal finden, auch nicht einfach. Vielleicht öfter mal eine Bonuszahlung, das würde manche mehr motivieren.
In unserer Abteilung ist die Stimmung sehr gut, wir haben auch Vorgesetzte die Loben können. Das macht wahnsinnig viel aus.
Leider hat das LBV ein sehr schlechtes Image. Ich hoffe, dass wir mit unserer recht neuen Abteilung ein wenig verändern können.
Hier gebe ich 100%, ich bin ganz andere Sachen gewöhnt.
Ich hoffe, dass sich auf dem Gebiet noch mehr ins positive verändert.
Eins ist positiv, man muss nicht ständig um mehr Gehalt betteln, nach Tarifverhandlungen bekommt man einfach automatisch mehr Geld.
Da sehe ich viel Verbesserungspotential, mit den vielen Ausdrucken ist es wirklich nicht umweltfreundlich.
Der ist bei uns einfach gigantisch gut.
In unserer Abteilung kommt es mir nicht so vor dass mit älteren Kollegen anders umgegangen wird. Ich gehe mit jedem freundlich um.
Ich kann nichts negatives darüber sagen. Sehr gut. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die passen absolut, wie oben beschrieben, ich bin schon anderes gewohnt.
Könnte ab und zu besser sein. Unter den Kolleginnen stimmt es, bei den Vorgesetzten ist noch etwas Luft nach oben.
Ich denke gut, bei uns sind nur Frauen
Ich finde meine Aufgaben jeden Tag aufs Neue interessant. Neue Anträge zum bearbeiten, nette Telefonate mit den Beamten oder anderen Behörden.
- Kollegenzusammenhalt
- Führungskräfte mit offenen Ohren und ernsthaftem Interesse an Verbesserungsvorschlägen
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Lage zentral neben Fellbacher Bahnhof, auch von Stuttgart und Umland gut erreichbar
Hier arbeiten Menschen mit Stärken und Schwächen, wie in jeder anderen Organisation auch.
Wie jede große Organisation hängt die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz meiner Meinung stark von der Abteilung, den Vorgesetzten, den Kollegen und den eigenen Ansprüchen ab. Für mich ist hier alles im grünen Bereich. Natürlich gibt's noch Verbesserungspotenzial. Für mich aber mit Abstand der beste Arbeitgeber! Ausdrückliche Empfehlung.
Wenn die bessere Führungskräfte hätten.
Fast alles.
Ich habe die Hoffnung aufgegeben.
Die gehen ja bald in die Pension.
Keine Kompetenz und nur freundlich zu den die sie mochte, die Frau W...
Wir hatten 2 Monitore
Gibt es nicht, entweder mag man dich oder nicht, wenn du einen Migrationshintergrund hast, dann auf jeden Fall nicht.
Ab diesem Jahr während Sommerferien bekommen die Lehrkräfte mit einem befristeten Vertrag auch Bezüge
Anerkennungsbedingungen sind sehr hart.
Um einen Festvertrag zu bekommen, sollte man nicht zu viel abwarten.
Meine Kollegen!
Siehe oben!
Digitalisierung = Fortschritt. Dies ist in einem Amt leider zu viel erwartet.
- angespannt
- unter den Führungskräfte katastrophal.
Wer gerne unter Bewachung steht, ist hier genau richtig!
Nicht vorhanden.
Karriere läuft über die Sympathie oder Vitamin B ab. Weshalb Kollegen ohne fachlicher Ausbildung oder Kompetenzen in den Führungspositionen sitzen. Individuell, keine Fortbildungen vorhanden.
Corona Bonus? Nie angekommen.
Die Digitalisierung würde der Umwelt entgegenkommen, dies wird aber leider konstant abgelehnt. Wir drucken hier lieber gerne alles aus!
Die Kollegen sind das einzigste gute hier!
- Mobbing der Mitarbeiter
- keine Kommunikation
- kein Respekt
- kein offenes Ohr
Hauptsache die Zahlen stimmen, auf den Mitarbeiter wird keine Acht gegeben. Akkordarbeit ist angesagt! Wer die Zahlen nicht erreicht, bekommt eine Abmahnung angedroht! Da stellt sich die Frage, ob das überhaupt legitim ist?
Da fang ich gar nicht erst an, der Platz würde sowieso nicht ausreichen!
Nicht vorhanden, wird auch keinen Wert darauf gelegt.
- keine Abwechslung
- kein Interesse an Innovation und Digitalisierung. Was in der heutigen Zeit ein muss sein sollte!
Mobiles Arbeiten Mittlerweile möglich.
-Überteuerte Kantine (ja wow wir haben eine, aber die ist einfach viel zu überzogen und kocht gefühlt nur dasselbe)
-Wenig Parkplätze
-Beförderungsmöglichkeiten mehr als nur schlecht und rar
Transparenter und ehrlicher und mit mehr Motivation an die Mitarbeiter.
Kritik natürlich sofort, Lob kommt nur selten ganz nach dem Motto: Nicht geschimpft ist Lob genug. Leider nicht sehr gut.
Wird langsam besser.
Mobiles Arbeiten seit Corona möglich, Telearbeit mit entsprechenden Kriterien sowieso. Gleitzeit mit Kernzeit (in manchen Abteilungen mit Telefon-Sprechzeiten). Beamte haben eine 41 Stunden Woche, was sehr viel ist heutzutage und im Vergleich, dafür kann aber das LBV selbstverständlich nichts, muss jedoch auch unter diesem Punkt erwähnt werden.
Leider fühlt man sich wie im goldenen Käfig. Es dauert (als Beamter) sehr lange, bis man befördert wird. Das Beurteilungssystem muss man auch nicht wirklich verstehen. Mitarbeiter werden oft mit Standardgeplänkel abgewimmelt.
Ja könnte besser sein, Vorallem in diesen schwierigen Zeiten sollte man die Arbeit und die Leistung mehr anerkennen.
Überdachte Fahrradständer :)
Je nachdem wo man landet, ich habe Glück und bin sehr zufrieden. Es gab aber auch schon andere Teams wo ich nur 2-3 Sterne vergeben hätte.
Sehr wichtige Mitarbeiter und viel wissen.
Unterschiedlich, je nach dem (wie beim Team) wen man bekommt und wo man hin kommt. Von bis…
Es wird schon darauf geachtet, jedoch ist es im Sommer viel zu heiß. Es gibt mittlerweile Wasserspender wo man immerhin Wasser abzapfen kann.
Leider, trotz vielen Bemühungen, immer noch keine ausreichende Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Informationen kommen oft erst sehr spät.
Man merkt wenn jemand befördert werden soll. Bei manchen Beförderungen werden Männer und bestimmte Abteilungen gefühlt bevorzugt.
Ansonsten auch für Menschen mit Behinderungen sehr fair.
Sehr hohe Arbeitsbelastung, vielfältig und interessant, jedoch viiiiiel Vertretung auch von langzeitkranken Kollegen.
Positiv ist jedoch, dass man sich seine Arbeit selber einteilen kann.
Gute Work-Life Balance, kein Problem als Single-Mann mit dem Home-Office platz
Schlechte Kommunikation, fehlende Transparenz bei Stellenbesetzungen oder ähnlichem
Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern muss besser werden
Man hat Gleitzeit und kann im Home Office arbeiten.
Zumindest in meiner Abteilung gleicht der gute Zusammenhalt einiges wieder aus.
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch und das merkt man auch am Umgang.
Sehr intransparent und leider oftmals nicht sehr Professionell im Umgang mit Krankheiten.
Sehr altes Gebäude. Im Sommer kein Hitzeschutz.
Man erfährt sehr wenig vom Vorgesetzten und immer erst sehr kurzfristig. Eigene Anliegen werden kaum behandelt.
Es ist der öffentliche Dienst und zwischen Mann und Frau wird nicht unterschieden. Auch Menschen mit Behinderung haben gute Chancen.
Kantine
Struktur und Personal
Alle Führungskräfte unter die Lupe nehmen.
Jeder hintergeht jeden um bei den Führungskräften gut anzukommen
Flexible jedoch wegen Kernuhrzeiten eingeschränkt
Naja, Gehalt sehr wenig. Sozialleistungen sind sehr gut.
Ist definitiv gegeben
Ist ausbaufähig wenn fie Führungskräfte verstehen was es bedeutet zu führen.
Unterschiedlich
Sowas habe ich selten erlebt, die Führungskräfte wurde meiner Meinung nach durch connection eingesetzt. Anderst kann ich mir nicht erklären wie manche Personen es geschafft haben.
Warm unf keine Klimaanlage
Im Bewerbungsverfahren definitiv ja
Nein wirklich nicht.
-Prozesse optimieren
-Teamzusammenhalt fördern und Mobbing unterbinden
-Führungskräfte besser schulen
Lauter Einzelkämpfer, Mobbing
Aufgrund der Kernarbeitszeit keine flexible Gestaltung für Work-Life Balance vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Wissenstransfer ist gegeben
keine Unterstützung
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