Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte- Kollegenzusammenhalt
- Führungskräfte mit offenen Ohren und ernsthaftem Interesse an Verbesserungsvorschlägen
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Lage zentral neben Fellbacher Bahnhof, auch von Stuttgart und Umland gut erreichbar
Sehr gute Erreichbarkeit, Home Office, Gleitzeit, Kantine (obwohl das Essen dort wirklich noch abwechslungsreicher sein könnte) ein Firmenlaptop, Wassersprudler.
Ab diesem Jahr während Sommerferien bekommen die Lehrkräfte mit einem befristeten Vertrag auch Bezüge
Wenn die bessere Führungskräfte hätten.
Gute Work-Life Balance, kein Problem als Single-Mann mit dem Home-Office platz
-Überteuerte Kantine (ja wow wir haben eine, aber die ist einfach viel zu überzogen und kocht gefühlt nur dasselbe)
-Wenig Parkplätze
-Beförderungsmöglichkeiten mehr als nur schlecht und rar
Hier arbeiten Menschen mit Stärken und Schwächen, wie in jeder anderen Organisation auch.
Schlechte Kommunikation, fehlende Transparenz bei Stellenbesetzungen oder ähnlichem
Ich finde meinen Arbeitgeber nicht schlecht und bin wirklich sehr zufrieden.
Fast alles.
Wie jede große Organisation hängt die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz meiner Meinung stark von der Abteilung, den Vorgesetzten, den Kollegen und den eigenen Ansprüchen ab. Für mich ist hier alles im grünen Bereich. Natürlich gibt's noch Verbesserungspotenzial. Für mich aber mit Abstand der beste Arbeitgeber! Ausdrückliche Empfehlung.
Schwierig, wenn so viele Abteilungen sehr unter Stress stehen. Oft gibt es nicht genug freigegebene Stellen für die Abteilungen. Und dann noch in dieser Zeit Personal finden, auch nicht einfach. Vielleicht öfter mal eine Bonuszahlung, das würde manche mehr motivieren.
Digitalisierung = Fortschritt. Dies ist in einem Amt leider zu viel erwartet.
Um einen Festvertrag zu bekommen, sollte man nicht zu viel abwarten.
Transparenter und ehrlicher und mit mehr Motivation an die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In unserer Abteilung kommt es mir nicht so vor dass mit älteren Kollegen anders umgegangen wird. Ich gehe mit jedem freundlich um.
Sehr wichtige Mitarbeiter und viel wissen.
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch und das merkt man auch am Umgang.
Wissenstransfer ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider hat das LBV ein sehr schlechtes Image. Ich hoffe, dass wir mit unserer recht neuen Abteilung ein wenig verändern können.
Wird langsam besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider fühlt man sich wie im goldenen Käfig. Es dauert (als Beamter) sehr lange, bis man befördert wird. Das Beurteilungssystem muss man auch nicht wirklich verstehen. Mitarbeiter werden oft mit Standardgeplänkel abgewimmelt.
Karriere läuft über die Sympathie oder Vitamin B ab. Weshalb Kollegen ohne fachlicher Ausbildung oder Kompetenzen in den Führungspositionen sitzen. Individuell, keine Fortbildungen vorhanden.
Ich hoffe, dass sich auf dem Gebiet noch mehr ins positive verändert.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
