Für jemanden der ohne viel Engagement am Monatsende sein Gehalt haben will genau das richtige.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von Mitarbeiterwertschätzung reden.
Arbeitsatmosphäre
Lässt sich am besten mit "Das haben wir schon immer so gemacht" beschreiben. Der Spardruck in der öffentlichen Verwaltung ist allen Ecken und Enden zu spüren.
Kommunikation
Für die tägliche Arbeit notwendige Informationen müssen erst erfragt werden. Offene Kommunikation findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, flexible Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Motivierte Mitarbeiter werden von Vorgesetzten als Deppen bezeichnet. Fachkompetenz der Mitarbeiter wird immer wieder infrage gestellt, Vorgesetzte haben immer recht.
Interessante Aufgaben
Naja, eher immer der selbe Trott. Nach der Sinnhaftigkeit der Tätigkeit sollte man nicht fragen.
Gleichberechtigung
Einer der wenigen positiven Aspekte
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden geduldet, aber auch nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Kreativität ist unerwünscht. Entscheidungen dauern viel zu lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille seitens der Amtsführung ist vorhanden, an der Umsetzung hapert es noch sehr stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariferhöhungen gemäß des TV L werden erst mit mehrmonatiger Verzögerungen an die Beschäftigten ohne weitere Begründung ausgezahlt.
Das Gehaltsniveau ist gegenüber der Privatwirtschaft unterdurchschnittlich.
Image
Eine Behörde ist und bleibt eine Behörde.
Karriere/Weiterbildung
Berufliches weiterkommen ist in der Beamtenlaufbahn durchaus vorhanden, als Angestellter eher unmöglich.