38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dienststellen Weiden/Außenstelle Vohenstrauß-sowas unprofessionelles im öffentlichen Dienst noch nicht erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesamt für Finanzen in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Einarbeitung, inkompetente Führung, keine Ansätze zur effizienten Unterstützung im Zusammenhalt untereinander, Beamte und Angestellte werden nicht gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente Führung hält mehr auf Flurfunk statt auf ordentliche Arbeit und fördert in keinster Weise
Arbeitsatmosphäre
Geklüngel, niederträchtiger Flurfunk - das sind die Werte die herrschen
Work-Life-Balance
Einzig positives - flexible Arbeitszeiten solange man im Homeoffice ist
Kollegenzusammenhalt
Nur wer gemeinsam lästert bleibt
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt, keine Unterstützung, keine Wertschätzung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mache lieber nicht nochmal...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Finanzen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühl und distanziert. Außerhalb der eigenen Abteilung kennt sich kaum einer
Work-Life-Balance
Gleitzeit machts möglich
Kollegenzusammenhalt
Die, die sich mögnen, halten zusammen. Wenn man nicht dazugehört ist man immer außen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist haptsächlich eher betagter
Vorgesetztenverhalten
Der eine wartet nur noch auf den Ruhestand und macht sich keine Mühe mehr und der Andere hat 0 Führungskompetenzen und es ist jeden Tag aufs neue eine Überraschung wie er denn heute grad drauf ist
Kommunikation
Sehr kurzfristig.
Interessante Aufgaben
Dinge, die mir im Vorstellungsgespräch über die Aufgaben und Tätigkeiten erzählt wurden, stimmen nicht mit der jetztigen Situation überein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesamt für Finanzen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Einkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl in Teilzeit muss ich außerhalb meiner Arbeitszeit arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Finanzen für kunstlehrer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nope
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Finanzen in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die frei einteilbare Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Allgemein kollegialer werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr anonym und alles nur Eigenbrödler
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht’s möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Arbeitsgruppen etwas besser
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anteil der älteren Kollegen ist sehr sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Sogar der eine Stern ist zu viel
Arbeitsbedingungen
Wenn man ein eigenes Büro hat, ist es soweit ganz gut. Wenn man nur ein FlexBüro hat hat man nicht mal einen Platz, wo man seine Kaffeetasse lassen kann
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden nur sehr kurzfristig kommuniziert
Interessante Aufgaben
Keine Worte dazu
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mobbing und Bossing gewünscht und bestärkt. Lachen und wahre Freundschaften verboten. Menschlichkeit unerwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Finanzen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Finanzielle war sehr gut und fehlt jetzt seitdem ich keine Beamtin mehr bin aus oben genannten krank machenden Gründen. Es gab Göttin sei Dank einzelne herzliche Menschen leider auch stark verängstigt und geblieben wegen der finanziellen Sicherheit auch in der Pension.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern ist gefordert! Dabei will ich über Innovationen sprechen und ehrliche Komplimente geben und nicht dafür misstraut werden.
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice und jüngere Nachrücker nicht verderben sondern Offenheit und modernes zeitgemäßes Denken erlauben und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Finanzen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu wenig Info
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Teamfähigkeit bzw. Austausch mit Kollegen ist wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Finanzen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Freistellungsmöglichkeiten sowie Versetzungsmöglichkeiten im Amt.
Verbesserungsvorschläge
Hier werden mehr Beschäftigte/Beamte benötigt u. a. um die neuen Anwärter richtig einzulernen und auf die Mehrbelastung die jetzt schon besteht gut gerüstet zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte flexibel sein, da kurzfristig etwas beschlossen werden kann und wir das relativ schnell so umsetzen müssen. Zwischen den Behörden dauert es relativ lange bis diese schließlich bei uns eingehen.
Image
Hier besteht noch Verbesserungspotential wie gefühlt für jede Behörde :)
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit somit ist der Arbeitsbeginn bzw Ende relativ flexibel einteilbar (Mindeszeit 4 Stunden/Tag).
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit zum Aufstieg in eine höhere Laufbahnstufe
Gehalt/Benefits
Die Besoldung ist ok. Auszahlung erfolgt am Ende eines Monats im Voraus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr auf Digitalisierung gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen (menschlich sowie fachlich).
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr geschätzt, da viele bereits in Ruhestand sind und diese viel Erfahrung haben und somit die jungen Mitarbeitern noch viele Sachen beibringen können.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen/Konflikten wird dies nicht immer direkt angesprochen sondern erst an andere Vorgesetzten vorgetragen bis sich etwas ändert bzw. man dies öfters angesprochen hat
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ausreichend und groß genug für ein Behörden Gebäude.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein... Ist aber häufig das Problem bei Behörden dass der Austausch zwischen Behörden oder auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besser sein könnte. Regelmäßiger Austausch mit Kollegen ist daher sehr wichtig
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Möglichkeiten. Jedoch ist es wie bei jedem Arbeitgeber dass manche Leute mit einem besser bzw. schlechter zurechtkommen. Die Bewertung für eine Beförderung wird jedoch von mehreren Leuten vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Wird je nach Arbeitszeit gerecht aufgeteilt. Hierzu gibt es jeweils einen bestimmten Stichtag zu dem dies passiert.
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Flexible Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Landesamt für Finanzen in Regensburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden relativ viele neue Homeoffice Plätze geschaffen, um die Situation in den Büros etwas zu entschärfen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Maßnahmen, die Personalsituation in den Büros durch Homeoffice zu entschärfen wurde nicht voll ausgeschöpft, trotz der vorhandenen Plätze kamen Mitarbeiter mit Heimarbeitsplatz auch weiterhin zur Arbeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Möglichkeiten zum Home-Office schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es wird geschaut, dass jeder mit der Arbeit fertig werden kann, es herrscht Zusammenhalt untereinander
Image
Allgemein ist das Image gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sodass man selbst bestimmen kann, wann man auf Arbeit gehen oder Feierabend machen möchte, so kann man Termine und Den Arbeitsalltag gut unter einen Hut bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote und Kurse zur Weiterbildung vor Ort oder an speziellen Einrichtungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellenweise wird zu viel ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen fair mit einem um
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind von der Größe her angemessen. Manche Büros sind relativ laut, da sie direkt zur Straßenseite hinaus liegen. Das führt auch dazu, dass man im Sommer kaum lüften kann, da es sonst zu sehr nach Abgasen riecht. Die Technik ist teilweise veraltet und macht probleme
Kommunikation
Im großen und ganzen ist die Kommunikation gut, nur teilweise werden verschiedene Anweisungen gegeben, wo man dann nicht genau weiß, welchen nun Folge zu leisten ist.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung, jeder hat die gleichen Chancen. Es kommt lediglich auf die leistung an
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche aufgaben
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Menschenunwürdiges Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesamt für Finanzen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz und Arbeit schrecklich,
Kollegenzusammenhalt
Jeder gehen Jeden
Kommunikation
Nicht vorhanden, Es herrscht Angst
Gehalt/Benefits
Sehr gering
Interessante Aufgaben
Langweilig
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Gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesamt für Finanzen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare und sinnvolle Aufgabenverteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt derzeit dazu nichts ein
Verbesserungsvorschläge
ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landesamt für Finanzen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Landesamt für Finanzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landesamt für Finanzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.