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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Finanzielle war sehr gut und fehlt jetzt seitdem ich keine Beamtin mehr bin aus oben genannten krank machenden Gründen. Es gab Göttin sei Dank einzelne herzliche Menschen leider auch stark verängstigt und geblieben wegen der finanziellen Sicherheit auch in der Pension.
Die frei einteilbare Arbeitszeit
Sicheres Einkommen
Flexible Arbeitszeiten und Freistellungsmöglichkeiten sowie Versetzungsmöglichkeiten im Amt.
Die gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Einarbeitung, inkompetente Führung, keine Ansätze zur effizienten Unterstützung im Zusammenhalt untereinander, Beamte und Angestellte werden nicht gleich behandelt
Obwohl in Teilzeit muss ich außerhalb meiner Arbeitszeit arbeiten
Lästern ist gefordert! Dabei will ich über Innovationen sprechen und ehrliche Komplimente geben und nicht dafür misstraut werden.
Der Umgang untereinander
Manchmal zu wenig Info
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente Führung hält mehr auf Flurfunk statt auf ordentliche Arbeit und fördert in keinster Weise
Allgemein kollegialer werden
HomeOffice und jüngere Nachrücker nicht verderben sondern Offenheit und modernes zeitgemäßes Denken erlauben und fördern.
Mehr Finanzen für kunstlehrer
Hier werden mehr Beschäftigte/Beamte benötigt u. a. um die neuen Anwärter richtig einzulernen und auf die Mehrbelastung die jetzt schon besteht gut gerüstet zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Finanzen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einzig positives - flexible Arbeitszeiten solange man im Homeoffice ist
Gleitzeit macht’s möglich
Gleitzeit machts möglich
Es besteht Gleitzeit somit ist der Arbeitsbeginn bzw Ende relativ flexibel einteilbar (Mindeszeit 4 Stunden/Tag).
Gleitzeit, sodass man selbst bestimmen kann, wann man auf Arbeit gehen oder Feierabend machen möchte, so kann man Termine und Den Arbeitsalltag gut unter einen Hut bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Finanzen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier besteht noch Verbesserungspotential wie gefühlt für jede Behörde :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance
Es besteht die Möglichkeit zum Aufstieg in eine höhere Laufbahnstufe
Es gibt viele Angebote und Kurse zur Weiterbildung vor Ort oder an speziellen Einrichtungen
Schleimer, Nichtssager kommen weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesamt für Finanzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Finanzen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesamt für Finanzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesamt für Finanzen als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobFür mich
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