Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) Logo

Landesamt 
für 
Sicherheit 
in 
der 
Informationstechnik 
(LSI)
Vorstellungsgespräche

Nürnberg

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mündliche Zusage, ewiges hinhalten und dann doch nicht.. Warnung!!!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit den Bewerbern umgehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BenkerPersonalreferat

Sehr geehrte Kommentatorin, sehr geehrter Kommentator,

wir haben Ihre Bewertung gelesen und nehmen Kritik ernst. Wir legen sehr großen Wert auf respektvollen Umgang und handeln auch entsprechend. Insbesondere im Einstellungsverfahren haben wir bislang sehr viele positive Rückmeldungen zur Art und Geschwindigkeit der Kommunikation erhalten. Unser Ziel ist es den Stand des Verfahrens und den weiteren Ablauf jederzeit klar zu kommunizieren.

Arbeits- bzw. beamtenrechtliche Vorbehalte werden auch bei mündlichen Zusagen stets explizit hervorgehoben. Regelmäßig weisen wir auch vorsorglich darauf hin, dass eine etwaige Kündigung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses erst nach der schriftlichen Zusage erfolgen soll.

Unter anderem können z.B. etwaig nötige Personalaktenanforderungen und deren Bewertung einige Zeit in Anspruch nehmen und die endgültige Entscheidung beeinflussen.

Was in Ihrem Fall zu Verzögerungen geführt hat, können wir ohne konkrete Darstellung Ihres Einzelfalles leider nicht nachvollziehen. An dieser Stelle möchten wir Ihnen ein klärendes Gespräch anbieten. Sollten Sie hieran Interesse haben, können Sie gerne über personalverwaltung@lsi.bayern.de oder die bekannten Kontaktdaten auf uns zukommen.

Wir bedauern, dass Ihre Erwartungen an die Kommunikation nicht erfüllt wurden und wünschen Ihnen unabhängig davon viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Dennis Lörentz

Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

Gerne vorgestellt, furchtbares Gespräch, danach geghosted worden

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Anwärter 3. QE Verwaltungsinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein 4-gegen-1-Kreuzverhör in einem kahlen Raum voller Kartons ist kein zeitgemäßes Bewerbungsgespräch. Die schlechte Stimmung in der Luft konnte man förmlich schneiden, auch innerhalb des Personalteams, das mich befragt hat. Ich war nach meinem Termin einfach nur froh, wieder zur Tür rausgewesen zu sein und werde mich auch in Zukunft nicht wieder bewerben. Ich habe mich dann anderweitig entschieden, aus der seit dem Gespräch ausgeblieben Resonanz vonseiten des LSI schließe ich einfach mal, dass der Behörde das so auch recht ist. Jetzt verstehe ich aber wenigstens die merkwürdigen Warnung von meinen Kommilitionen. Es gibt eben nur eine Verwaltungsbeamten-FH in Bayern, sowas spricht sich rum.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden