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Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) Logo

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für 
Sicherheit 
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Informationstechnik 
(LSI)
Unternehmenskultur

Nürnberg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    62%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kommt viel auf die Vorgesetzten an, die man hat.

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1,0
Kommunikation

Es könnte mehr informiert werden und Vorgesetzte könnten ihre Informationen den Mitarbeitern in transparenterer und vollständigerer Weise mitteilen. Es wird viel im Nebel kommuniziert.

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4,0
Work-Life-Balance

Vorteile des öffentlichen Dienstes auch hier vorhanden. Aktuell kann man noch seine Arbeitszeit zu 80% im Homeoffice einbringen. Gleitzeit gegeben.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr stark verbesserungsbedürftig bei der Mehrzahl der Vorgesetzten.

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3,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einsatz wird geschätzt und honoriert, aber nicht in jedem Bereich gesehen. Dank der Masse an Themen schaffen es viele nicht ins Sichtfeld der Führungskräfte.

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