

Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSpannende Aufgaben, innovative Projekte, für und mit Menschen arbeiten
Wer wir sind
Das Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik ist die IT-Sicherheitsbehörde des Freistaats Bayern. Aufgaben sind neben dem aktiven Schutz der staatlichen IT-Systeme die Beratung von Kommunen, öffentlichen Unternehmen als Betreiber kritischer Infrastrukturen und der Staatsverwaltung an sich. Gemeinsam mit den BayernLabs existiert ein Beratungsangebot für Bürger in allen Teilen Bayerns.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) über Benefits sagt
Als IT-Experte (m/w/d)
- Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (ggf. im Wege der Versetzung), zunächst bis Besoldungsgruppe A12 (nach BayBesG)
- Eine Verbeamtung bereits nach 6 Monaten bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen oder alternativ die Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zunächst bis zur Entgeltgruppe 11
- Gewährung eines IT-Fachkräftegewinnungszuschlages bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Art. 60a BayBesG) in Höhe von 400 € brutto monatlich, zunächst begrenzt für einen Zeitraum von fünf Jahren
Als Referent (m/w/d)
- Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (ggf. im Wege der Versetzung) zunächst bis Besoldungsgruppe A13/A14
- Alternativ die Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13, gegebenenfalls zum Erwerb der Qualifikation für die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis
Darüber hinaus:
- Ein abwechslungsreiches und innovatives Aufgabengebiet in der Bayerischen Staatsverwaltung
- Vielfältige Weiterbildung, ausgerichtet an den wachsenden Aufgabenstellungen
- Einen technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- Zentrale Lage in der Nürnberger Innenstadt mit Nähe zum Nürnberger Hauptbahnhof
- Gute berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit in hoch motivierten Teams
- Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr
- Flexible Arbeitszeiten mit der weitgehenden Möglichkeit zur Wohnraumarbeit
- Grundsätzlich teilzeitfähige Stellen
Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sinnvolle Aufgaben:
Mit viel Verantwortung – denn wir schützen die Menschen und die öffentliche Verwaltung in Bayern vor Cybercrime. Das ist jeden Tag spannend, abwechslungsreich und manchmal auch abenteuerlich. Wachsen Sie bei uns mit Ihren Aufgaben!
Weiter Vorankommen:
Müssen wir sogar, denn wir wollen immer einen Schritt weiter sein als andere. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungen. Gute Aufstiegsmöglichkeiten sind außerdem drin.
Mehr Geld:
Bei einer Erstverbeamtung in der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, gewähren wir einen IT-Fachkräftegewinnungszuschlag in Höhe von 400 Euro brutto monatlich bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Art. 60a BayBesG) für bis zu fünf Jahre.
Flexible Arbeitszeiten:
Mit der Möglichkeit zur mobilen (Wohnraum-)Arbeit sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr als Voraussetzung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig.
Angenehmes Arbeitsumfeld:
Mit hochwertig ausgestatteten modernen Arbeitsplätzen. Unsere Räumlichkeiten bieten beste Voraussetzungen für den Austausch und den Rückzug. Wir pflegen einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander.
Elternzimmer für Engpässe:
Bei der Kinderbetreuung. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Elternteilen bei Bedarf ein kindgerecht gestaltetes Zimmer mit entsprechenden technischen Voraussetzungen, um von dort aus arbeiten zu können.
Zentrale Lage:
Mitten in Nürnberg, in der Nähe vom Hauptbahnhof. Wir sind Nachbar der Technischen Hochschule Nürnberg und weiterer IT-Sicherheitsfirmen. Auch unsere Außenstellen Würzburg und Bad Neustadt a. d. Saale sind gut erreichbar.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
IT-Experten (m/w/d) -auch Berufseinsteiger-
Referenten (m/w/d) -auch Berufseinsteiger-
Verwaltungsinformatiker (m/w/d) -auch Anwärter zur Ausbildung beim LSI-
Gesuchte Qualifikationen
Als IT-Experte (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium (Diplom [FH.]/Bachelor)
- in einer der Fachrichtungen Informatik, IT-Sicherheit oder
- in einem anderen ingenieurwissenschaftlichen/technischen Studiengang mit Schwerpunkt IT oder
- in einem anderen ingenieurwissenschaftlichen/technischen Studiengang mit Fachkenntnissen im IT-Bereich, die durch einschlägige Berufserfahrung erworben wurden oder
- die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt: Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik oder Verwaltungsinformatik.
Als Referent (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium (Diplom Univ.]/Master)
- in einer der Fachrichtungen Informatik, IT-Sicherheit, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder
- in einem anderen ingenieurwissenschaftlichen / technischen Studiengang mit Schwerpunkt IT oder
- in einem anderen ingenieurwissenschaftlichen / technischen Studiengang mit Fachkenntnissen im IT-Bereich die durch langjährige Berufserfahrung erworben wurden oder
- die Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik
Als Diplom-Verwaltungsinformatikanwärter (m/w/d):
- erfolgreich absolvierter Einstellungstest
- Abitur oder Fachhochschulreife
- zufriedenstellende Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI).
Standorte
Standort des neuen Landesamtes ist Nürnberg. Mit seiner zentralen Lage in Bayern, besten Verkehrsanbindungen, einer reichen Hochschullandschaft in der Umgebung, zahlreichen Firmen im IT-Sicherheitsumfeld und nicht zuletzt mit der it-sa, Europas größter Messe für IT-Sicherheit, ist Nürnberg idealer Standort für das LSI.
Das LSI hat zwei Außenstellen, in Würzburg und Bad Neustadt a.d.Saale. Die Lage der Standorte sind hier im BayernAtlas dargestellt:
LSI, Keßlerstraße 1, Nürnberg, Bayern Atlas (Bild der Dienststelle)
Außenstelle Würzburg, Mergentheimer Straße 20/22, Bayern Atlas (Bild der Dienststelle)
Außenstelle Bad Neustadt a.d.Saale, Siemensstraße 16, Bayern Atlas (Bild der Dienststelle)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen spannenden Aufgaben, das kollegiale Miteinander (Teamtage, Klausuren, Sommerfest etc.) und das man als Mitarbeiter von Amtsleitung und Vorgesetzten wertgeschätzt wird.
Standorte, Kollegen, Räumlich Ausstattung
Hat Vorteile des öffentlichen Dienstes.
äußerlich Gegebenheiten
Entspanntes arbeiten trotz spannenster Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Führungskompetenz, fehlende Kommunikation, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Umgang mit Mitarbeitern
Einige Themen werden zu zögerlich oder nicht mit der notwendigen Konsequenz angegangen.
Führungsverhalten und viele leere Worthülsen ohne wirkliche Inhalte
Oftmals wird nur eine Meinung akzeptiert. Es sind schon sehr gute Leute wieder gegangen, nachdem diese das feststellen mussten. Dies sollte man unbedingt verhindern, um in Zukunft auch weiterhin gute Leute zu halten und zu fördern. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden, gesamtheitliche Organisationen, Professionell arbeiten
Nur ausgebildete und erfahrene Führungskräfte sollten Referate und Abteilungen führen.
Das Potential ist riesig! Vorsicht ist gut, aber bremst auch Innovation. Die goldene Mitte muss das Ziel sein.
Einstampfen & neu machen.
Oh, da gibt es viele Dinge. Um mich meinen Vorgängern anzuschließen, hängt und steht alles mit den Vorgesetzten. Bei der Auswahl der Führungskräfte sollte. man an noch höherer Stelle besser auf die Auswahl dieser denken. Es wäre gut, wenn man die ganzen schlechten Rezessionen hier ernst nehmen würden und sich die Frage stellt, wieso trotz bester Planstellen nicht nur neue Leute kommen, sondern auch viele schon wieder nach kurzer Zeit gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alter spielt kein Rolle.
Wird nicht unterschieden
Gibt nur wenig ältere KollegInnen, da das Kollegium recht jung ist. Dazu keine fundierten Aussagen möglich.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Der Umgang ist analog zu allen anderen Altersgruppen.
Denke auch, eine gute Integration von älteren Kollegen findet statt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist in diesen Amt eine Einbahnstraße
Findet nur im kleinen Kreise statt.
Es könnte mehr informiert werden und Vorgesetzte könnten ihre Informationen den Mitarbeitern in transparenterer und vollständigerer Weise mitteilen. Es wird viel im Nebel kommuniziert.
Im Kleinen sehr ungezwungen und angenehm. Zwischen den Organisationseinheiten wachsen die Kommunikationskanäle langsamer als das Amt, was gelegentlich zu Wachstumsschmerzen führt.
Kaum vorhanden. Jeder wurschtelt vor sich hin.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Geld für Schulungen ist wohl da. Möglichkeit zur Teilzeit (z.B. berufsbegleitendes Masterstudium).
Behörden. Obwohl die Möglichkeiten fachlicher Weiterbildung im gewissen Maße gegeben ist.
Schulungen können ohne Probleme besucht werden.
Keine Möglichkeiten und Förderung
Aufstiegsschancen jedenfalls vorhanden. Referatswechsel erfordern viel Diskussionsbereitschaft und sehr viel Durchhaltevermögen. Könnte dem Mitarbeiter zugewandter gestaltet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
