Des Kaisers neue Kleider-oder was gehört werden will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich junges und dynamisches Kollegen Umfeld. Viele motivierte Leute, die etwas bewegen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals wird nur eine Meinung akzeptiert. Es sind schon sehr gute Leute wieder gegangen, nachdem diese das feststellen mussten. Dies sollte man unbedingt verhindern, um in Zukunft auch weiterhin gute Leute zu halten und zu fördern. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels.
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und wirklich nach Lösungen suchen. Bei der Auswahl von Führungskräften auf deren Fähigkeit zur Sozialkompetenz und Empathie achten.
Arbeitsatmosphäre
Unter der Belegschaft (Kollegen) ganz gut.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber teilweise oder gerade von oben oftmals kein Gehör gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Man bekommt die im Öffentlichen Dienst üblichen Annehmlichkeiten wie Gleitzeit etc. Da gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben! Es wird von manchem Vorgesetzten nur das gehört, was gehört werden will. Es scheint nicht wie in Hans Christian Andersens Märchen, dass man es dem Kaiser nicht schon gesagt und darauf hingewiesen hätte. Frustration wird dadurch stark gefördert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es reichlich und auch sehr interessante.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kollegen, egal ob jung oder alt ist gut.
Arbeitsbedingungen
Vieles neu, Büros groß und gut ausgestattet. Die Außenstandorte hängen noch stark hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok für den Öffentlichen Dienst, aber gerade mit schneller Verbeamtung und Zulage für Einsteiger attraktiv.
Image
Aktuell scheint es noch gar kein Image zu geben. Behörde ist im Aufbau.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere ist in der freien Wirtschaft für gute Leute sicherlich einfacher.