5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Potenzial, aber fehlendes Leistungsprinzip
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regelungen, Tiefgarage, Kaffeeküchen, Zusammenarbeit auf Fachebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen, Beförderungssystem überarbeiten (IT unabhängig beurteilen), neues Führungskräfte-System
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der IT untereinander ist eigentlich noch gut
Image
ausbaufähig. Teilweise aber auch selber Schuld, weil Bürokratie hier immernoch groß geschrieben wird und definitiv menschengemacht ist.
Karriere/Weiterbildung
Das größte Problem hier. Die Weiterentwicklung bzw. Beförderung orientiert sich bei den Beamten an Beurteilungen. Die Beurteilungen orientieren sich aber leider nicht an der tatsächlichen Leistung, sondern an der Studiennote (für viele ist das die Note aus dem Steuerrecht(!!)-Studium). Das Schlimme daran ist, dass das sogar in einer Veranstaltung vom Personalbereich geleugnet und das System als fair bezeichnet wurde. Fakt ist: Wer nur mittelmäßig im Studium war, wird wahrscheinlich die nächsten 10-15 Jahre keine Chance auf eine sehr gute Beurteilung haben, egal wie hart man arbeitet. Auf der anderen Seite werden die, die im Studium sehr gut waren, durchgeschleust und haben Narrenfreiheit. Fair?
Jegliche Kritik wird durch die Personalabteilung leider abgeblockt. Die IT muss mit den Finanzämtern verglichen werden. Das ist keine Gleichberechtigung, sondern Gleichmacherei!
Für diese Umstände kann die IT aber nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich an den Besoldungstabellen für Beamte
Umgang mit älteren Kollegen
kommt darauf an. An sich ist hier jeder gleichberechtigt. Man bekommt aber schon klargemacht, dass die älteren Kollegen grds. das Sagen haben. Manchmal ist das berechtigt, manchmal nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, in welchem Team man arbeitet. Leider wird im ganzen Land nicht viel Wert auf das Thema Führung bzw. auf die falschen Schwerpunkte gelegt. Führungskräfte kommen nicht aufgrund ihres Führungspotenzials, sondern aufgrund ihrer fachlichen Leistungen in diese Positionen. Aus meiner Sicht ein schwerer Fehler. Und Juristen können sich hier scheinbar sowieso alles erlauben...
Arbeitsbedingungen
Gebäudezustand eine Katastrophe, müsste dringend neu gebaut werden. Aber immerhin auf jeder Etage recht neue Kaffeeküchen. IT-Ausstattung okay, da ist noch Luft nach oben, aber man traut sich wahrscheinlich nicht, die IT besser als die Kollegen auf den Finanzämtern auszustatten.
Kommunikation
Innerhalb der IT gut, zum Rest des Hauses (Organisations-/Personalgruppe) teilweise sehr abschätzig. Problem ist wohl, dass die meisten nicht verstehen, was wir hier überhaupt machen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich bin ich zufrieden!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Ausbaufähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre mit freundlichen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung entspricht nicht der Qualifikation der meisten Beschäftigten. Hier ist eine deutliche Erhöhung geboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert Versprechungen werden nicht eingehalten und die Stimmung in den Teams ist unterirdisch schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Teams Zoffen sich untereinander und einzelne Mitarbeiter werden als Ahnungslos dargestellt, bis man auch höherer Ebene eskaliert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gönnen einem nichts, auch wenn Dinge per Gesetz geregelt sind.
Kommunikation
Kommunikation ist oft sehr provokativ und läuft sehr oft mit Vorgesetzten in CC
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kommunikation, Umsetzung von Maßnahmen, Flexibilität
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gar nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles läuft bereits bestens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Umgehen miteinander im gesamten Haus, vor allem mit direkten Kollegen und Vorgesetzten... außerdem Förderung der Familienplanung, unbefristete Arbeitsverträge mit Chance auf Verbeamtung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Augenuntersuchung, Massagen), betriebliche Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hellhörige Räumlichkeiten (man hört den Nachbarn telefonieren oder erzählen) und mehr Büros mit zwei Personen wären besser
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut wenn Teamleiter als Ansprechpartner für bestimmte fachliche Themen bereitstehen würden. Leider haben diese aber selbst keine fachlichen Kenntnisse darüber.
Arbeitsatmosphäre
Bietet Raum zur eigenen fachlichen Entfaltung und Ideen einzubringen. Freundliches Führungspersonal und gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit super bewerkstellbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bisher anstandsfrei zur Einarbeitung bezahlt. Top!
Kollegenzusammenhalt
Nette und freundliche Kollegen, mit denen man gut zusammen arbeiten kann. Bemängelbar sind die vielen kleinen Einzelteams und kaum gemeinsame Schnittstellen
Vorgesetztenverhalten
Nette und freundliche Vorgesetzte mit denen man sich super austauschen kann.
Kommunikation
An manchen Stellen könnte Dinge besser abgesprochen sein, aber größtenteils gut.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird landesamt für Steuern durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden landesamt für Steuern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich landesamt für Steuern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.