6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesamt für Straßenbau und Verkehr (LASuV) Bewertungen
Landesamt
für
Straßenbau
und
Verkehr
(LASuV)
Dresden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte abteilungsübergreifende Kommunikation und wenig Rückhalt von Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Dinge, die im öffentlichen Dienst angeboten werden wie z.B. Gleitzeit etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse am einzelnen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen befördern, Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Zickereien und Intrigen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Vorgesetzten, desto weniger Interesse am einzelnen Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist unabgestimmt und widersprüchlich
Gleichberechtigung
Frauen haben es tendenziell schwerer sich durchzusetzen und akzeptiert zu werden
Interessante Aufgaben
Arbeitsinhalte machen Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine relativ gute Beurteilung für meinen Arbeitgeber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit und sehr guten Umgang mit Kollegen bzw mit Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste nichts, außer eine schlechte Eingliederung für schwerbehinderte..
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine, außer Barrierefreiheit..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine kollegiale Kommunikation und Kooperation beim LASuV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Gesundheitsmaßnahme Massage (auf eigene Kosten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation/Betriebsklima unter den Mitarbeitern, Arbeitgeber tut nichts dagegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr teamfördernde Maßnahmen und Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Vorzügen in Sachen Arbeitszeitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Telearbeit, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, ÖPNV-Anbindung
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Gesundheitsmanagement als eigenes Referat einrichten. Wieder selbst Planen und Bauen, nicht nur verwalten.
Image
Die Öffentlichkeitsarbeit muss besser werden.
Work-Life-Balance
Telearbeit und Gleitzeit von 6 bis 22 Uhr ermöglichen viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Kein Personalentwicklungskonzept.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbeamtet werden fast nur Juristen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser, aber z.B. der Behördenstandort ist in Sachen ÖPNV sehr schlecht gewählt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person erlebt man schon so manches Abenteuer in Sachen Personalführung. Aber es menschelt ja überall.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Gerade die Führungsebenen haben Nachholbedarf in Sachen Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen haben immernoch sehr schlechte Chancen in Führungspositionen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Leider werden die interessanten Fachaufgaben leichtfertig an Dritte (Ingenieurbüros) abgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Einfach super vor allem der kollegiale Zusammenhalt im Sachgebiet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Themen und gutes Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Straßenbau und Verkehr (LASuV) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landesamt für Straßenbau und Verkehr (LASuV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Straßenbau und Verkehr (LASuV) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.