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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt - Transparenz - Akzeptanz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
z. B.:
- Vertrauen und Wertschätzung erhöhen die Motivation,
- Kontinuität und stabile Organisationseinheiten fördern die Arbeitsqualität,
- Zeitfresser können durch Vertrauen und geordnetes Management vermieden werden
Arbeitsatmosphäre
in den Organisationseinheiten z. T. sehr gut, Zusammenarbeit mit der Hausspitze z. T. chaotisch und angespannt
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten, individuelle Bedürfnisse können gut mit der Arbeitszeit in Einklang gebracht werden, günstige Verkehrslage, Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung durch Beförderung, Laufbahnaufstieg, systematische Fortbildung, Funktionsübertragung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
SächsBesG, TV-L, Zuschläge, Jahressonderzahlung, Jobticket, Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach öffentlich-rechtlichen Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
zur gemeinsamen Aufgabenbewältigung kollegial, auch Gemeinschaftsveranstaltungen möglich, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeitende werden gefördert und gleichbehandelt, keine Unterschiede zu jüngeren Personen, Verjüngung wird dennoch angestrebt
Vorgesetztenverhalten
unmittelbare Vorgesetzte sehr gut, u. U. schwieriger, je höher die Führungskraft in der Hierarchie steht, Mikromanagement an der Spitze
Arbeitsbedingungen
sicher, moderne Ausstattung, sichere Energieversorgung, günstige Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn, Kantine vorhanden
Kommunikation
regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen, Führungskräfte nehmen sich viel Zeit für Informationsweitergabe und -einholung, Mitarbeitende bringen Anregungen und Ideen ein
Gleichberechtigung
wenig Frauen in Führungspositionen, Teilzeit wird in der Hausspitze immer wieder in Frage gestellt
Interessante Aufgaben
Vielfalt, bietet auch Veränderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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