Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sicherer Arbeitsplatz, vertraute Aufgaben, eigener Verantwortungsbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ineffizienz in organisatorischen Angelegenheiten, träge Innovationskraft
Verbesserungsvorschläge
zeitgemäßer, wertschätzender Führungsstil, Neubesetzung der Hausspitze
z. B.:
- Vertrauen und Wertschätzung erhöhen die Motivation,
- Kontinuität und stabile Organisationseinheiten fördern die Arbeitsqualität,
- Zeitfresser können durch Vertrauen und geordnetes Management vermieden werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Verfassungsschutz Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Aufgaben fordern und fördern, interessant, abwechslungsreich
Vielfalt, bietet auch Veränderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Verfassungsschutz Sachsen ist Gleichberechtigung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen werden benachteiligt
wenig Frauen in Führungspositionen, Teilzeit wird in der Hausspitze immer wieder in Frage gestellt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden umfassend ermöglicht
Weiterentwicklung durch Beförderung, Laufbahnaufstieg, systematische Fortbildung, Funktionsübertragung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesamt für Verfassungsschutz Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Verfassungsschutz Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesamt für Verfassungsschutz Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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