Steile Hierarchien - langwierige Entscheidungsprozesse führen zu Frustration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klassische "Zwei-Klassen" Gesellschaft im öffentlichen Dienst. Die verbeamteten Kollegen halten sich für etwas Besseres. Habe ich in anderen öffentlichen Einrichtungen nicht so extrem erlebt.
Kommunikation
Bei wichtigen Entscheidungen werden die betreffenden Mitarbeiter nicht einbezogen - müssen es dann aber hinbiegen. Keine direkte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Langwierige Entscheidungsprozesse führen zu Frustration. Motivation sollte auch von innen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Konservative Führung. Für innovative Erneuerungen ist wenig Platz.
Interessante Aufgaben
Es ist frustrierend, wenn man an alten Strukturen festhält.
Karriere/Weiterbildung
Unflexibel und nicht offen für Neues.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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