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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzTolles und motiviertes Team, spannende Aufgaben
Super angenehme Arbeitsatmosphäre. Freundliche Kollegen, interessante Aufgaben. Etwas veraltete Arbeitsmodelle und Technik.
BGM-Maßnahmen, Vorgesetzten setzten sich für ihre Untergebenen ein. (zumindest meine direkten)
Ohne Zukunft
Es handelt sich um einen tollen Arbeitgeber, der sich Zeit für seine Mitarbeiter nimmt und ständig darauf ausgerichtet ist, diese zu fördern und zu fordern.
Organisation noch etwas altbacken, Verwaltung könnte mehr digitalisiert werden, Strukturen teils noch zu hierarchisch (ÖD eben)
Kommunikation Arbeitsplatzausstattung könnte besser sein
Es gibt keine Zukunft - Arbeit ist beendet
Homeoffice auch nach Corona beibehalten!
Räume sollten teilweise modernisiert werden. bessere Kommunikation
Diesen Job gibt es nicht mehr
Der am besten bewertete Faktor von Landesarchiv Baden-Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
teils monotone arbeit. massenverfilmung von archivgut. aber zwischendurch bleibt genug zeit, um dokumente genauer durchzulesen. der ideale arbeitsplatz für (kunst)historisch interessierte.
Für mich ein ganz neuer Bereich mit sehr viel Interesse
Es ist frustrierend, wenn man an alten Strukturen festhält.
Abwechslungsreich, ständig neue Herausforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesarchiv Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider hatte ich keine weitere Anstellung bekommen trotz gutem Arbeitszeugnis
Mitarbeiter werden nicht einbezogen und Fortbildung wird als notwendiges Übel betrachtet und nicht aktiv gefördert. Vor allem befristete Mitarbeiter haben es schwer und können sich nicht weiterentwickeln. Kein Platz für Innovationen oder Spielraum für den Ausbau eigener berufsspezifischen Interessen. Auf Mitarbeiterwünsche zu Fortbildungen wird nicht eingegangen. Unzureichende Informationen.
Unflexibel und nicht offen für Neues.
