17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesaufnahmebehörde Niedersachsen Bewertungen
Landesaufnahmebehörde
Niedersachsen
Braunschweig und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend kann jeder Vorgesetzter werden auch ohne Erfahrung. Das merkt man natürlich an der Führung. Ich bin sprachlos.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten unterstes Niveau
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Lästereien, Zickenterror und schlechte Laune gehören zum Alltag
Image
Das Image ist schlecht
Kollegenzusammenhalt
Fast kein Zusammenhalt, Stutenbissigkeit, Zickenterror, Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Ach du liebe Güte. Vom Vorgesetzten also Vorbildfunktion kann man nicht sprechen außerdem sehr link. Hält nichts von der Wahrheit.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Geht für den öffentlichen Dienst
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Die Kollegen helfen sich untereinander und der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für die Anliegen seiner Beschäftigten und ist empathisch und kompetent.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind gut: flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Anspruch von 30 Urlaubstagen, Möglichkeit Gleittage in Anspruch zu nehmen, Mobiles Arbeiten/ Telearbeit
Karriere/Weiterbildung
Beschäftigte haben die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen. Desweiteren wird regelmäßig ein Aufstiegslehrgang (Angestelltenlehrgang I und II) angeboten. Leider stehen dem Land einige veraltete Vereinbarungen im Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich gezahlt. Es wird in die VBL Betriebsrente eingezahlt und man hat die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält, bis auf wenige Ausnahmen, zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für seine Beschäftigten und deren Probleme und bezieht sie bei Lösungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Abeitsbedingungen sind gut: angenehme Bürogröße, manuell höhenverstellbare Schreibtische, Teppichböden, Ventilatoren werden zur Verfügung gestellt, moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Dienstbesprechungen statt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz ist, aufgrund der verschiedenen Aufgabenbereiche und Rechtsanwendungen, umfangreich und interessant. Wenn man Eigeninitiative und Engagement zeigt, kann man zusätzliche bzw. andere Tätigkeiten bearbeiten und übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der öffentliche Dienst ist ein guter Arbeitgeber ABER.....Achtung bei der Abteilung Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am öffentlichen Dienst: Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeitregelungen, Hunderegelung, Sonderzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sitz in Containern, die Qualität der Büromittel, Kernzeit. Das Verhalten des Vorgesetzten, der nichts von Ehrlichkeit hält.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte die Angelegenheiten von Mitarbeitern für sich behalten und nicht weitertratschen. Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion und sollten nicht über andere Mitarbeiter lästern. Außerdem sollte er entscheidungsfreudiger werden und sich wie ein Vorgesetzter verhalten und nicht wie ein kleines Kind das Angst vor schlechter Stimmung hat.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima am Hauptsitz in der Abteilung Personal ist Katastrophe. Alle lachen sich ins Gesicht, lästern aber bösartig hinter dem Rücken übereinander inkl. dem Vorgesetzten. Teilweise kommen die Lästereien und Mobbing sogar von ihm, er wurde durch verschiedene MA auch schon darauf angesprochen... Der Vorgesetzte traut sich nicht Entscheidungen zu treffen, weil er keine schlechte Stimmung verbreiten möchte, dadurch keine Regeln oder Strukturen. Schlechte Stimmung untereinander. Bei einigen Kolleginnen ist der Neidfaktor besonders stark ausgeprägt, dadurch starker Konkurrenzkampf und Zickenterror. Besonders bei den Kolleginnen, die etwas korpulenter sind...Mobbing und Stutenbissigkeit. Die Kolleginnen sind mit sich und ihrem Leben unzufrieden und das lassen sie an anderen aus. Andere Abteilungen sind zu empfehlen aber die Abteilung Personal nicht.
Image
Nicht so gut, kommt aber auch nicht von ungefähr.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein aber ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kein Kollegenzusammenhalt, jeder gegen jeden, bis auf eine oder zwei Ausnahmen. Die Luft kann man schneiden. Man bekämpft sich eher. Lügen, Lästereien, Zickenterror
und Stutenbissigkeit gehören zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Er ist ein falscher Fünfziger. Er nimmt es mit der Wahrheit nicht ganz so ernst, lästert mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter. Behält nichts für sich, gießt gerne Öl ins Feuer und mobbt teilweise mit. Als Vorgesetzter sollte man die Angelegenheiten der Mitarbeiter für sich behalten und nicht weitertratschen. Er ist eine Tratschtante und nicht vertrauenswürdig. Er kam durch Glück zu der Position und das merkt man, keine Kenntnisse in Mitarbeiterführung und sehr unprofessionell. Alles in allem keine gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und billige Qualität, man sitzt in Containern und es ist im Sommer kaum auszuhalten
Kommunikation
Findet statt. Man wird vom Vorgesetzten auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird geachtet
Interessante Aufgaben
Langweilig, monoton und überhaupt nicht fordernd
Karriere/Weiterbildung
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Schade das man als Zeitarbeiter keine Chance auf Übernahme hatte da es keine Stellenausschreibungen gab.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Bramsche gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man fühlte sich dort nicht als Zeitarbeiterin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringer Verdienst - noch weniger Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das reflektiert wurde, dass er als AG unattraktiv ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzt an den falschen Punkten an, ein attraktiver AG zu sein. Lässt zuviel Potenzial ziehen….
Verbesserungsvorschläge
MA aus den eigenen Reihen besser fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sehr Arbeitnehmerfreundlich
Kommunikation
Zu Wenig Informationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich größtenteils als positiv. Auf den Fluren grüßt man sich und mir wurde bei jedem Problem bisher weitergeholfen.
Image
Leider ist die LAB NI an mancher Stelle etwas überstrukturiert. Obwohl man versucht sich modern aufzustellen, wird häufig an alten Strukturen festgehalten oder noch mehr Hierarchieebenen eingebaut.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist die Balance besser geworden. Jedoch halten leider die Tarifvertragsparteien an der 40-Stunden-Woche fest. Dafür kann aber die LAB NI nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer mal wieder Möglichkeiten, vor allem wenn man bereit ist den Arbeitsbereich zu wechseln. Leider gibt es landesinterne Grenzen, die es Quereinsteiger/innen schwer machen. So ist aber einer bestimmten Eingruppierung zwingend eine Verwaltungsausbildung erforderlich - hallo, Fachkräftemangel!?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem TV-L. Leider steht diese oft schlechter als Bund oder Kommunen dar. Da klaut sich der öffentliche Dienst gegenseitig die Beschäftigten. Die Bezahlung könnte höher sein und kommt nicht an die freie Wirtschaft heran, aber unterbezahlt fühle ich mich dennoch nicht. Es gibt regelmäßig Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung schreitet voran, da ist die LAB NI durch Einführung der eAkte schon gut aufgestellt. Nachteilig finde ich die vielen Dienstautos (Pool für die Mitarbeitenden). Da könnte man inzwischen mehr auf den ÖPNV setzen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 1-2 Vorfälle, ist der Zusammenhalt in meinem Team sehr gut. Man arbeitet zusammen, tauscht Infos aus, teilt sein Wissen und hilft sich gegenseitig weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hiervon bin ich zwar nicht betroffen, jedoch ist mein Eindruck, dass auf die Belange älterer KuK Rücksicht genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist aufmerksam, kollegial und fachlich kompetent. Er hat bisher immer ein offenes Ohr gehabt. Nach meinem Empfinden erkennt er, wer welche Stärken und Schwächen hat und verteilt die Aufgaben entsprechend. Manchmal könnte er etwas entscheidungsfreudiger sein, um Prozesse voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst bietet viel Sicherheit. Das Arbeitsverhältnis ist tarifvertraglich geregelt (TV-L), der einige gute Bedingungen enthält. ZB gibt es einen Zuschuss, wenn man Krankengeld bekommt. Auch die Teilzeitmöglichkeiten sind unproblematisch und recht flexibel.
Kommunikation
Man könnte an mancher Stelle etwas mehr mitgenommen werden, allerdings wird hieran auch gerade konkret gearbeitet. Gerade die Führungsebene versucht jetzt transparenter in die Belegschaft zu kommunizieren, was aktuell ansteht.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet, von Förderung will ich allerdings nicht sprechen. Jedenfalls werden keine Frauen aussortiert, wenn sie sich auf Führungspositionen bewerben. Oder überhaupt.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist für mich genau richtig. Eine Mischung aus operativer und strategischer Arbeit, Herausforderungen gibt es, aber sie halten sich in Grenzen.
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Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine großen Regeln. Es gibt keine ausgeprägte Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst. Vorschläge werden ignoriert. Es gibt keine Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte komplett umstrukturiert werden. Die Behörde läuft, weil jeder seine eigenes Süppchen kocht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, sagt schon alles
Gehalt/Sozialleistungen
wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt gibt es Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
sind überfordert oder es ist schlichtweg egal.
Arbeitsbedingungen
Diese Behörde hat von Arbeitssicherheit sowie -schutz bisher noch nichts gehört.
Kommunikation
Vorgesetze sind zum Teil überfordert oder desinteressiert. Kommunikation findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mobbing!!!! und Familienangehörige schaffen es von der Gärtnerin zur Verwaltungsangestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Bramsche gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
ein Dorf für sich
Work-Life-Balance
nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
gut...nur mit Ausbildung im öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Mobbing!!!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Arroganz
Arbeitsbedingungen
Schimmel im Büro
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation endlich einführen und erfahrene Kollegen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Laden sollte man schließen. Der schlechteste Arbeitgeber Zeitarbeit/LAB überhaupt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kein Zusamnenhalt.
Mitarbeiter haben jeden Tag schlechte Laune.Lügen und Betrügen sich gegenseitig einfach nur ätzend.
Die Flüchtlinge werden von den Mitarbeitern auch nicht Nett behandelt.
Da passt nicht jeder Mitarbeiter rein ,
Da wird nach Gesichtern aussortiert.
Den ganzen Laden sollte man schließen!!
Da wird von der einen Mitarbeiternin gesagt " Wer soll hier diese Behörde kontrollieren " es wird so gearbeitet wie es jedem passt Da paar € mehr und da paar € weniger für die Flüchtlinge.
Die Stellvertretende Sachgebietsleiterin sollte Ihren Posten aufgeben , weil Sie von nichts eine Ahnung hat Hauptsache zeigen das Sie die Stellvertretung macht.
Das ist der allerletzte Ranzladen den es überhaupt gibt.Die Alte grauhaarige Bürste ,ist besser wenn Sie schon in Früh Rente geht.Das Ranz Gesicht ist ja nur Verwaltung.
Es sollten sich Alle in Grund und Boden schämen. Hauptsache die Mitarbeiter gehen lange in Urlaub und selber darf man den letzten Rotz abarbeiten.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesaufnahmebehörde Niedersachsen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Landesaufnahmebehörde Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesaufnahmebehörde Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.