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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDas reflektiert wurde, dass er als AG unattraktiv ist
Gut am öffentlichen Dienst: Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeitregelungen, Hunderegelung, Sonderzahlung
Die gleitende Arbeitszeit und einige tolle Kontakte und Kollegen
Es gibt keine großen Regeln. Es gibt keine ausgeprägte Hierarchie.
Anscheinend kann jeder Vorgesetzter werden auch ohne Erfahrung. Das merkt man natürlich an der Führung. Ich bin sprachlos.
Setzt an den falschen Punkten an, ein attraktiver AG zu sein. Lässt zuviel Potenzial ziehen….
Man sitz in Containern, die Qualität der Büromittel, Kernzeit. Das Verhalten des Vorgesetzten, der nichts von Ehrlichkeit hält.
Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst. Vorschläge werden ignoriert. Es gibt keine Regelung.
Alles!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Der Vorgesetzte sollte die Angelegenheiten von Mitarbeitern für sich behalten und nicht weitertratschen. Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion und sollten nicht über andere Mitarbeiter lästern. Außerdem sollte er entscheidungsfreudiger werden und sich wie ein Vorgesetzter verhalten und nicht wie ein kleines Kind das Angst vor schlechter Stimmung hat.
Es sollte komplett umstrukturiert werden. Die Behörde läuft, weil jeder seine eigenes Süppchen kocht.
Kommunikation endlich einführen und erfahrene Kollegen fördern.
Man fühlte sich dort nicht als Zeitarbeiterin.
Modernisierung in allen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Landesaufnahmebehörde Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Arbeitsplatz ist, aufgrund der verschiedenen Aufgabenbereiche und Rechtsanwendungen, umfangreich und interessant. Wenn man Eigeninitiative und Engagement zeigt, kann man zusätzliche bzw. andere Tätigkeiten bearbeiten und übernehmen.
Die Arbeit ist interessant.
Mein Job ist für mich genau richtig. Eine Mischung aus operativer und strategischer Arbeit, Herausforderungen gibt es, aber sie halten sich in Grenzen.
Es könnte deutlich mehr für die Geflüchteten getan werden
Vielfältiger Aufgabenbereich, ständig neues Lernen, wer sich gut macht dem wird auch viel zugetraut, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesaufnahmebehörde Niedersachsen ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht so gut, kommt aber auch nicht von ungefähr.
Leider ist die LAB NI an mancher Stelle etwas überstrukturiert. Obwohl man versucht sich modern aufzustellen, wird häufig an alten Strukturen festgehalten oder noch mehr Hierarchieebenen eingebaut.
Das Image ist schlecht
ein Dorf für sich
Meckern durch Unzufriedenheit steht intern und extern auf der Tagesordnung. Die Außenwirkung ist davon stark betroffen. Extern wird wahrgenommen, dass da etwas nicht stimmt, aber keiner sagt was
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt immer mal wieder Möglichkeiten, vor allem wenn man bereit ist den Arbeitsbereich zu wechseln. Leider gibt es landesinterne Grenzen, die es Quereinsteiger/innen schwer machen. So ist aber einer bestimmten Eingruppierung zwingend eine Verwaltungsausbildung erforderlich - hallo, Fachkräftemangel!?
Beschäftigte haben die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen. Desweiteren wird regelmäßig ein Aufstiegslehrgang (Angestelltenlehrgang I und II) angeboten. Leider stehen dem Land einige veraltete Vereinbarungen im Weg.
nicht möglich
Nicht möglich/vorhanden
Mit eigenem Engagement besonders gute Möglichkeiten
