4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht was anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesdirektion Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Empathie und Interesse an der Gesunderhaltung der eigenen Leute
Verbesserungsvorschläge
Weniger Merz nacheifern
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Image
Das möchte keiner
Work-Life-Balance
Nicht für Leute unter 3500
Karriere/Weiterbildung
Selbst denken und weiterbilden nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Nicht ausreichend für die Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger gut
Vorgesetztenverhalten
Skandalös
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Lügen
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Wäre möglich
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Da ist mehr drin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesdirektion Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Beschäftigung, Work Life Balance, Gleitzeit, 5 Tage Woche
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass befristete Beschäftigte nicht übernommen werden und vorausschauend eingearbeitet werden ...
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbeschäftigung nach 2,5 Jahren Befristung wäre angemessen gewesen. Die Arbeitsweise des Beschäftigten ist bekannt, der Beschäftigte kennt das Haus, dadurch gehen Resourcen verloren, die das Land nutzen könnte.
Gehalt/Benefits
Tariflich beschäftigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Arbeitgeber in schwierigen Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Landesdirektion Dresden in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, aber Job ohne Risiko
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesdirektion Dresden in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landesdirektion Dresden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landesdirektion Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landesdirektion Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.