Öffentlicher Dienst, Landeseichamt, Kompetenzen rar verteilt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein sehr interessantes Aufgabenfeld, wenn man die Möglichkeiten bekommt sich einzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Positionen sind falsch besetzt, (Nicht)Kompetenz der Mitarbeiter wird übersehen, was man eigentlich den "Kunden" nicht zumuten kann...
Verbesserungsvorschläge
Grundlagenschulungen viel eher nach Einstieg machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war normal, auch wenn man in seinen Fähigkeiten stark beschnitten wurden ist.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit, ideal für flexible Tagesabläufe, aber sonst nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Wird alles über die DAM absolviert. Wer sich mit einem Studium oder Techniker weiterbilden möchte, wird finanziell nicht unterstützt und bekommt auch nur die Zeit frei, die er sich ausgearbeitet hat. Habe ich in anderen Unternehmen arbeiterfreundlicher erfahren.
Gehalt/Benefits
In der freien Wirtschaft verdient man wesentlich mehr. Die VBL sind natürlich für die Rente in Ordnung. Leider keine finanziellen Förderungen für Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird untereinander im Fachdezernat viel übereinander schlecht gesprochen, meist hinter dem Rücken ohne offen Probleme oder Kritiken zu schildern.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss unterschieden werden. Leider hat mich der direkte Vorgesetzte nicht überzeugt, neue Tätigkeitsgebiete immer weiter rausgeschoben und hatte meines Erachtens nicht die nötige Fachkomepetenz für diese Stelle, was dann zur Bremse des Angestellten wurde, da dieser nicht weiter in die neuen Tätigkeitsbereiche vordringen konnte. Über die Vorgesetzten in höchster Ebene kann ich nichts negatives sagen, sehr fair und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Sauber, warm, gute Technik.
Kommunikation
Kommunikation war einfach und reibungslos und schnell, jedoch hatte man immer das Gefühl, nicht zu wissen woran man ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn man mehr Handlungsspielraum hätte. Leider wurde gewisse Prozesse nicht verstanden, sondern einfach nur übernommen. Dieses Verhalten spiegelte sich auch beim Eindringen in neue Bereiche, da war das eigene Selbstengagement vergebens.