5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Sicherheit
Abhängigkeit von Ministerien
Mehr Flexibilität
Eigentlich ein sehr interessantes Aufgabenfeld, wenn man die Möglichkeiten bekommt sich einzuarbeiten.
Gewisse Positionen sind falsch besetzt, (Nicht)Kompetenz der Mitarbeiter wird übersehen, was man eigentlich den "Kunden" nicht zumuten kann...
Grundlagenschulungen viel eher nach Einstieg machen.
Die Arbeitsatmosphäre war normal, auch wenn man in seinen Fähigkeiten stark beschnitten wurden ist.
Mehr Schein als Sein.
Gleitzeit mit Kernzeit, ideal für flexible Tagesabläufe, aber sonst nichts besonderes.
Wird alles über die DAM absolviert. Wer sich mit einem Studium oder Techniker weiterbilden möchte, wird finanziell nicht unterstützt und bekommt auch nur die Zeit frei, die er sich ausgearbeitet hat. Habe ich in anderen Unternehmen arbeiterfreundlicher erfahren.
In der freien Wirtschaft verdient man wesentlich mehr. Die VBL sind natürlich für die Rente in Ordnung. Leider keine finanziellen Förderungen für Weiterbildungen.
Leider wird untereinander im Fachdezernat viel übereinander schlecht gesprochen, meist hinter dem Rücken ohne offen Probleme oder Kritiken zu schildern.
Hier muss unterschieden werden. Leider hat mich der direkte Vorgesetzte nicht überzeugt, neue Tätigkeitsgebiete immer weiter rausgeschoben und hatte meines Erachtens nicht die nötige Fachkomepetenz für diese Stelle, was dann zur Bremse des Angestellten wurde, da dieser nicht weiter in die neuen Tätigkeitsbereiche vordringen konnte. Über die Vorgesetzten in höchster Ebene kann ich nichts negatives sagen, sehr fair und unkompliziert.
Sauber, warm, gute Technik.
Kommunikation war einfach und reibungslos und schnell, jedoch hatte man immer das Gefühl, nicht zu wissen woran man ist.
Die Aufgaben wären interessant, wenn man mehr Handlungsspielraum hätte. Leider wurde gewisse Prozesse nicht verstanden, sondern einfach nur übernommen. Dieses Verhalten spiegelte sich auch beim Eindringen in neue Bereiche, da war das eigene Selbstengagement vergebens.