Landeseichamt 

Sachsen-Anhalt

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war normal, auch wenn man in seinen Fähigkeiten stark beschnitten wurden ist.

Gleitzeit mit Kernzeit, ideal für flexible Tagesabläufe, aber sonst nichts besonderes.

Leider wird untereinander im Fachdezernat viel übereinander schlecht gesprochen, meist hinter dem Rücken ohne offen Probleme oder Kritiken zu schildern.

Hier muss unterschieden werden. Leider hat mich der direkte Vorgesetzte nicht überzeugt, neue Tätigkeitsgebiete immer weiter rausgeschoben und hatte meines Erachtens nicht die nötige Fachkomepetenz für diese Stelle, was dann zur Bremse des Angestellten wurde, da dieser nicht weiter in die neuen Tätigkeitsbereiche vordringen konnte. Über die Vorgesetzten in höchster Ebene kann ich nichts negatives sagen, sehr fair und unkompliziert.

Kommunikation war einfach und reibungslos und schnell, jedoch hatte man immer das Gefühl, nicht zu wissen woran man ist.

Die Aufgaben wären interessant, wenn man mehr Handlungsspielraum hätte. Leider wurde gewisse Prozesse nicht verstanden, sondern einfach nur übernommen. Dieses Verhalten spiegelte sich auch beim Eindringen in neue Bereiche, da war das eigene Selbstengagement vergebens.