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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess: Völlig überzogen. Es wurden 3 Vorstellungsgespräche inklusive eines Testprojekts verlangt. Für eine Führungsposition wäre das angemessen, für diese Stelle wirkte es auf mich unverhältnismäßig.

Gehalt & Wertschätzung: Am Ende wurde ein Jahresgehalt von 30.000 € brutto in Aussicht gestellt. Das steht für mich in keinem Verhältnis zu dem geforderten Bewerbungsmarathon und den Qualifikationen.

Aufgaben: Im Laufe der Gespräche verfestigte sich bei mir der Eindruck, dass hier primär eine günstige Arbeitskraft gesucht wird, die Texte "am Fließband" formuliert, statt einer qualifizierten Fachkraft, die strategisch mitdenkt.

Berufliche Perspektive: Auf meine Fragen zur Zukunft blieb man Antworten schuldig. Es wurde zwar pauschal gesagt, dass man nach dem Traineeship "übernehmen möchte", aber auf Nachfrage gab es keinerlei Details zu späteren Positionen oder einer Gehaltsentwicklung. Ein bloßes "Wir wollen dich behalten" ist ohne konkreten Plan für mich nichts wert.

Fazit: Mein Eindruck: Es wird offenbar keine Fachkraft mit Ambitionen gesucht, sondern jemand, der günstig Arbeit wegschafft und keine kritischen Fragen stellt. Wer bereit ist, für ein niedriges Gehalt einen Assessment-Center-ähnlichen Prozess zu durchlaufen, ist hier richtig. Wer sich weiterentwickeln möchte, sollte sich das gut überlegen.

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