Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landeseiten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starkes Team! Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß, man unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit und unternimmt gerne auch privat etwas miteinander oder bei den Team-Events.
Man kann die Arbeitszeiten flexibel um die Kernarbeitszeit herum wählen und selbst entscheiden, wann man ins Home Office geht. Um die Work-Life-Balance muss man sich selbst kümmern und einen guten Rhythmus finden.
Es gibt stets faires und direktes Feedback, das Weiterentwicklungen fördert. Ziele sind klar und realistisch, aber dennoch ambitioniert. Die Feedback-Kultur wird hier großgeschrieben, und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätze ich sehr. Auch Probleme und Wünsche lassen sich immer direkt ansprechen.
Alles wird kommuniziert, niemand wird übergangen und alles läuft absolut fair.
Absolut top, in regelmäßigen Meetings werden alle Themen gemeinsam besprochen. Als Mitarbeiter bekommt man Einblick in neue Prozesse, Kennzahlen und Ziele.
Sehr gute Kommunikation im Team und im gesamten Unternehmen. Absprachen sind klar, und man wird immer über aktuelle Entwicklungen informiert.