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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeseiten
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landeseiten
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat immer einen Ansprechpartner, dem man Fragen stellen kann. Es gibt stets die Möglichkeit, Feedback einzuholen oder Verbesserungsvorschläge zu machen, um die Arbeitskultur weiter zu optimieren. Außerdem gibt es viele Benefits, schöne Büros, sowie Getränke und Obst zur Verpflegung.
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Der Zusammenhalt im Team und die Atmosphäre unter Kolleg*innen ist hier wirklich besonders hervorzuheben. Sogar nach Feierabend versteht man sich noch gut und auf Firmenevents zeigt sich dann auch immer wieder, wie gut hier alle miteinander auskommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre super, um das Gesamtbild besser zu sehen und zu verstehen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Landeseiten ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Niemand wird benachteiligt und alle arbeiten auf einer Augenhöhe.
5
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Hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Cooles Mindset im gesamten Unternehmen, das einen sowohl beruflich als auch privat zur Weiterentwicklung motiviert.
5
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Wer Gas gibt, hat wirklich die Chance richtig was zu erreichen.
5
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Persönliche Weiterbildung steht bei Landeseiten im Mittelpunkt und wird gefördert und gefordert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landeseiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Landeseiten besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeseiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeseiten als eher modern.