Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Landesenergie- 
und 
Klimaschutzagentur 
Mecklenburg-Vorpommern 
GmbH
Unternehmenskultur

Stralsund

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesenergie- und Klimaschutzagentur Mecklenburg-Vorpommern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesenergie- und Klimaschutzagentur Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesenergie- und Klimaschutzagentur Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, diverses Team, jeder hat unterschiedliche Stärken und Kompetenzen. Alle begegnen sich respektvoll auf Augenhöhe und respektieren die verschiedenen Fähigkeiten.

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Das Team ist untereinander per Du, auf Belange Einzelner wird Rücksicht genommen, es finden regelmäßige Austausche und Teamevents statt, da man sich durch die verschiedenen Standorte ansonsten wenig persönlich sieht. Regelmäßige Teamcalls finden statt.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt einzelne Teams, je nach Zielgruppe und Aufgabe. Gute Stimmung untereinander.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

In stressigen Zeiten gesammelte Überstunden werden zeitnah abgebaut, auch tageweiser Abbau ist möglich. Dank Home Office Option lassen sich Arbeit und Privatleben gut verbinden.

Bewertung lesen
3,0
Vorgesetztenverhalten

Eher lockerer Führungsstil, selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert. Statt starrer Strukturen und strenger Hierarchie eher moderner Arbeitgeber.

Bewertung lesen
4,0
Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Neue Impulse und Verbesserungen sind gewünscht und werden gehört.

Bewertung lesen
Anmelden