So wird man Fachkräfte los
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sitzt warm und trocken, zumindest wenn die marode Heizung mal funktioniert. Arbeitszeitfenster zwischen 6 und 20 Uhr. Mitarbeiterberatung ist kompetent und hilfreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen austauschen, sozial kompetent Führungskräfte einstellen, teure Organisationsuntersuchungen umsetzen, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen, interessen- und kompetenzorientierte Aufgabenverteilung, Arbeitsplätze bedarfsorientiert einrichten, Arbeitsschutzrichtlinien beachten, Verfilzungen eliminieren, oder die Verwaltung einfach schließen, das spart Geld und Nerven.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck und dann noch unerreichbar Ziele formulieren, herzlichen Dank auch
Kommunikation
Seit Jahren keine internen Dienstbesprechungen mehr - das sagt doch schon alles
Vorgesetztenverhalten
Aus purem Egoismus werden kompetente Mitarbeiter ausgebremst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, für die man sich ursprünglich beworben hat, werden einem trotz angeblich guter Kompetenz eine nach der anderen weggenommen. Die Strategie dahinter: Bloß keine kompetenten Fachkräfte in der Verwaltung halten, sondern lieber über Fachkräftemangel klagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Die Beachtung von arbeitsschutzrechtlichen Belangen wird aber auch wirklich "überbewertet"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer jahrzehntelang eine Bauruine als angemessen für wichtige Dienststellen ansieht, dem ist nicht mehr zu helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich betrachte das Gehalt schon lange als Schmerzensgeld
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsansinnen werden systematisch unterbunden