Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landeskriminalamt schleswig-holstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Kultur
Kultur
Die Kollegen und Kolleginnen verbessern je nach Abteilung erheblich die Atmosphäre.
Die Vorgesetzten sind schlecht erreichbar und zu weit entfernt von der aktuellen Arbeit. Das vorhandene Fachwissen ist veraltet oder fehlerhaft, wodurch lobende Anmerkungen nicht erfolgen. Es fehlt an Kenntnissen, um Arbeitsergebnisse korrekt einschätzen zu können. Durch die Distanz ist kein Feedback möglich und bleibt aus.
In der IT werden leider durch die Personalabteilung schwer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, welche zu immer größer werdenden Unmut führen. Es werden Personen mit zu vielen Extraaufgaben (ohne Gehaltzuwachs) überfrachtet und gehen sehenden Auges in den Burnout, Personen verlieren durch nachträgliche Veränderungen in der Anforderungsbeschreibung ihre Stellenbewertung (Gehaltskürzung), Personen werden herabgestuft (Gehaltskürzung), Versprechen über bessere Stellenbewertungen werden gemacht (sollte das Gehalt steigern), welche dann nicht eingehalten werden oder nur einen kleinen Teil betreffen (zuerst sollten alle IT Kräfte befördert werden). Viele Kündigungen in den letzten Monaten sind schlicht auf die desaströse Personalabteilung zurückzuführen (= LPA und LKA).