Landesmedienzentrum 

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Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Ihnen die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen auf Arbeitsebene in positiver Erinnerung bleibt. Über einige Ihrer Kritikpunkte sind wir mindestens so unglücklich wie Sie. Dazu zählt bspw. das Gehalt, bedingt durch die Vorgaben des TV-L. Hier haben Beschäftigte des öffentlichen Dienstes im Vergleich zu Arbeitnehmern aus dem privaten Sektor statistisch gesehen leider oft das Nachsehen. Dennoch möchten wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen. Themen wie das Verbessern der Work-Life-Balance gehen wir seit einigen Monaten mit Hochdruck an. So konnten wir bereits Verbesserungen wie flexible Home Office Regelungen, ein Gesundheitsprogramm, Obst und Nuss-Snacks vor Ort sowie kostenlose Heißgetränke umsetzen. Auch an anderen Punkten arbeiten wir bereits und geben unser Bestes, die Arbeitsbedingungen am LMZ weiter zu optimieren. Für Ihren Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie Benefits wie die technische Ausstattung, unsere flexiblen Home Office Regelungen sowie die Arbeitszeiten schätzen. Zum Kritikpunkt „Arbeitsverständnis aus dem letzten Jahrhundert“ können wir ohne nähere Informationen leider nicht Stellung nehmen. Für andere Punkte möchten wir Sie ermutigen, das Gespräch mit Ihrer Vorgesetzten bzw. Ihrem Vorgesetzten oder einer entsprechenden Vertrauensperson zu suchen. Auch unser Personalrat hat stets ein offenes Ohr und vermittelt gern, sofern es mögliche Konflikte gibt.

Jedenfalls geben wir unser Bestes, die Arbeitsbedingungen stets zu verbessern und freuen uns, wenn wir im gemeinsamen Austausch diesem Ziel näherkommen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Diese Ehrlichkeit schätzen wir sehr. Ohne den Zeitpunkt Ihres Ausstiegs zu kennen, können wir Ihnen versichern, dass wir an einigen der kritisierten Punkte bereits kräftig gearbeitet haben. Dazu zählen die inzwischen eingeführten flexiblen Home Office Regelungen, die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen sowie Austauschmöglichkeiten über Strukturgrenzen hinweg über unser „LMZ Intern“. Dass Sie die entgegengebrachte Wertschätzung als zu gering empfanden, tut uns leid und Mobbing darf natürlich unter keinen Umständen vorkommen. Dennoch möchten wir Sie auch für die Zukunft ermutigen, bei solchen Vorfällen Vertrauenspersonen oder Gremien wie den Personalrat aufzusuchen. Nur so können solche Vorfälle zielstrebig aufgearbeitet werden. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!