Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt Vorgesetztenausbildung forcieren mit Assessments etc. oder qualifizierte Vorgesetzte von Außen holen!
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen unterscheidet sich stark. Meine Kollegen sind sehr nett, allerdings herrscht sehr viel Ellenbogenmentalität und zahlreiche Kollegen beschweren sich ständig übereinander.
Kommunikation
Katastrophale interne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Meist in Ordnung zumindest innerhalb mancher Abteilungen. Abteilungsübergreifend herrscht ein starker und unkollegialer Konkurrenzkampf.
Work-Life-Balance
Personalabteilung bemüht sich um Aktionen, scheint sich aber der Arbeitsmenge in den meisten Positionen nicht bewusst zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben nie eine Ausbildung zur Führungskraft genossen und besitzen null Führungserfahrung. das merkt man. Das Vorgesetztenverhalten ist ungenügend.
Interessante Aufgaben
Als Unternehmen des Landes überwiegen - egal in welcher Position - die administrativen Aufgaben. Verwaltung, Verwaltung, Verwaltung - kaum zu glauben, dass hier Events veranstaltet werden,
Gleichberechtigung
Frauen haben kaum Aufstiegschancen und auch junge, aufstrebende Talente haben es sehr schwer. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird stärker als Leistung gewichtet,
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick gut. In den meisten Positionen unglaublich viele Überstunden, die nicht vergolten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht, aber nicht durchdacht.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Image
Auf dem absteigenden Ast. In den letzten Jahren sind sehr viele gute Leute gegangen. Und gute Leute die nachgekommen sind, gehen meist schnell wieder
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten z.T. gegeben, Karriere wird aber nicht gefördert - vor allem nicht von Vorgesetzten.