7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landesmuseum Stuttgart Württemberg Bewertungen
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Stuttgart
Württemberg
Stuttgart und weitere
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter, vielseitiger und fairer Arbeitsort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landesmuseum Stuttgart Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Angebote
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Landesmuseum Württemberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesmuseum Stuttgart Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes und offenes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Modernere IT-Infrastruktur, mehr Weiterbildung, bessere Klimatisierung der Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Unschlagbare Atmosphäre im Alten Schloss, der Markthalle Stuttgart und dem Haus der Musik im Fruchtkasten am Schillerplatz.
Image
Das größte kulturhistorische Museum im Süden Deutschlands. Überregional bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es grundsätzlich mehr als genug - aber niemand erwartet unmögliches und Zeitpläne sind realistisch.
Karriere/Weiterbildung
Stellenangebote werden auch intern ausgeschrieben - formale Voraussetzungen sind aber einzuhalten, weswegen ein "Leistungsaufstieg" i.d.R. nicht wirklich möglich scheint. Weiterbildung könnte deutlich mehr sein.
Gehalt/Benefits
Es gilt ein Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst... verhungern muss man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Wesentlichen ein guter und kollegialer Zusammenhalt. Kleinigkeiten passieren überall, wo Menschen aufeinandertreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist es abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten und man hört auch ab und zu etwas anderes - aber meine Vorgesetzten sind kompetent und freundlich. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr und sind offen für Ideen und Anregungen.
Arbeitsbedingungen
Solide eingerichtete Arbeitsplätze - man bekommt was man braucht.
Kommunikation
Gerade während der Pandemiezeit wurde alles unternommen, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einem aktuellen Sachstand zu halten und sehr zeitnah über Änderungen und Neuigkeiten zu informieren. Innerhalb des Hauses kommunizieren manche Führungskräfte gegenüber den Kolleginnen und Kollegen mehr und andere etwas weniger - insgesamt handelt es sich aber durchaus um eine offene und respektvolle Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben. Es geht fair und offen zu.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr abhängig von der jeweiligen Tätigkeit innerhalb des Museums. Persönlich bin ich ganz zufrieden - auch wenn es eher nichts für das gesamte restliche Arbeitsleben sein wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Landesmuseum Stuttgart Württemberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, keine genaue Einweisung, null kollegialer Zusammenhalt, aber viel Spott. Jeder gegen Jeden.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing abschalten statt zu fördern. Weniger Wert auf Äußerlichkeiten legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die letzten beißen die Hunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesmuseum Stuttgart Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freizeit - wird überbewertet
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung? Wozu!
Gehalt/Benefits
TVL mit Mindestbezahlung
Kollegenzusammenhalt
sonst würde alles zusammenbrechen
Vorgesetztenverhalten
jeder ist sich selbst am nächsten
Arbeitsbedingungen
das machen wir schon seit zig Jahren so!
Kommunikation
welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Mach und frag nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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sehr viel machen, für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Landesmuseum Stuttgart Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage; eine sehr schöne Sammlung und immer wieder spannende Wechselausstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ausbeutung der Angestellten (v.ä. Volontäre/ befristet Angestellte); die schlechte Kommunikation innerhalb der Firma; Vitamin B spielt eine sehr große Rolle, denn es geht nicht um Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
ändern der Hierarchie; transparentere Kommunikation; nach Leistung beurteilen und nicht nach Schleimeffizienz
Arbeitsatmosphäre
es wird vorausgesetzt, dass man mit Annahme des Jobs jegliches Privatleben aufgibt und nur noch für die Firma existiert.
Vorgesetztenverhalten
sehr abhängig davon, wer der direkte Vorgesetzt ist. Zwischen guter Zusammenarbeit und gar keiner ist alles möglich.
Kommunikation
keine transparente Kommunikation, außer beim Klatsch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Landesmuseum Württemberg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation bei Landesmuseum Stuttgart Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles OK! Nettes Betriebsklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesmuseum Stuttgart Württemberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landesmuseum Stuttgart Württemberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landesmuseum Stuttgart Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.