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Landesmuseum 
Stuttgart 
Württemberg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzendes und offenes Unternehmen.
Bewertung lesen
die Lage; eine sehr schöne Sammlung und immer wieder spannende Wechselausstellungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation, keine genaue Einweisung, null kollegialer Zusammenhalt, aber viel Spott. Jeder gegen Jeden.
Bewertung lesen
die Ausbeutung der Angestellten (v.ä. Volontäre/ befristet Angestellte); die schlechte Kommunikation innerhalb der Firma; Vitamin B spielt eine sehr große Rolle, denn es geht nicht um Kompetenz
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernere IT-Infrastruktur, mehr Weiterbildung, bessere Klimatisierung der Arbeitsplätze.
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Mobbing abschalten statt zu fördern. Weniger Wert auf Äußerlichkeiten legen.
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ändern der Hierarchie; transparentere Kommunikation; nach Leistung beurteilen und nicht nach Schleimeffizienz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Landesmuseum Stuttgart Württemberg ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wird sehr groß geschrieben. Es geht fair und offen zu.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesmuseum Stuttgart Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Stellenangebote werden auch intern ausgeschrieben - formale Voraussetzungen sind aber einzuhalten, weswegen ein "Leistungsaufstieg" i.d.R. nicht wirklich möglich scheint. Weiterbildung könnte deutlich mehr sein.
3
Bewertung lesen
Fortbildung? Wozu!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesmuseum Stuttgart Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Landesmuseum Stuttgart Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesmuseum Stuttgart Württemberg als eher traditionell.
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