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Landesmuseum 
Württemberg
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Für Einzelkämpfer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles getan, damit keine Gemeinschaft entsteht. Im Gegenteil soll die Konkurrenz wohl die Mitarbeiter zu Höchstform auflaufen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzklima, viel Mobbing

Work-Life-Balance

Häufige Nachrichten von unterwegs, zusätzliche Arbeit von zu Hause aus ermöglicht und somit erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden

Arbeitsbedingungen

Teilweise gehören Arbeitsplätze zu verschiedenen Tagen/Tageszeiten zwei Mitarbeitern


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arbeit ohne Klima

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ihn los zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtigkeit,Falschheit und Inkompetenz

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an.

Arbeitsatmosphäre

Unpersönlich, kalt

Image

Nach außen hui und nach innen pfui

Work-Life-Balance

Geht hier vorbei

Karriere/Weiterbildung

Gibt's wohl keine

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlecht
Viel Müll wird produziert

Kollegenzusammenhalt

Echte Kollegen kaum zu finden

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Sind da

Kommunikation

Was ist Kommunikation?

Gleichberechtigung

Gibt's hier nicht

Interessante Aufgaben

Kaum

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unbedingt vermeiden

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage in Stuttgarter Innenstadt und hochwertige Sammlungsstücke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der befristeten Angestellten; die schlechte interne Kommunikation; Vitamin B ist von alleiniger Bedeutung; Vorgesetzte ruhen sich auf Leistung der Angestellten aus

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Vorgesetzten; Nach Leistung und nicht nach persönlichen Sympathien beurteilen; Überwinden der starken "Haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

Image

Gutes Image nach außen, dass Betrachtung von innen kaum standhält.

Work-Life-Balance

Viel Work für einzelne, viel Life für den Rest.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen privat getragen werden und sind eigentlich unerwünscht, da Vorgesetzte sonst "überholt" werden könnten.

Gehalt/Benefits

Tarifverträge des Landes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hui - nach innen pfui.

Kollegenzusammenhalt

Wer zum Freundeskreis der Vorgesetzten gehört, hat unbeschränkten Rückhalt. Wer nicht, nicht.

Vorgesetztenverhalten

Abfällig und mit unrealistischen Erwartungen, um eigenen Schreibtisch zu entlasten.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und überforderte IT-Abteilung.

Kommunikation

Keine Kommunikation, dafür viel "Geläster" über Kollegen

Interessante Aufgaben

Anweisungen und Aufgaben sind nicht zu hinterfragen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landesmuseum Württemberg durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landesmuseum Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.