Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre hat seit dem Geschäftsführungswechsel leider gelitten. Wertschätzung fehlt. Es wird teilweise der Eindruck erweckt, selbständige Arbeitsweise ist nicht gewünscht. Rückfall in die Arbeitsweise des öffentlichen Dienstes.
Die LNVG bietet mir ein ideales Umfeld. Der Umgang ist geprägt durch Wertschätzung, hohe Kollegialität und gegenseitige Unterstützung. Der Start war herzlich und die Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Kollegen haben stets ein offenes Ohr, flache Hierarchien und Raum zur persönlichen Entwicklung runden das positive Bild ab.
Die LNVG ist ein sehr guter Arbeitgeber, die Bekanntheit könnte noch verbessert werden.
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Mitarbeitervorteile, die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen, Brückenteilzeit und betriebliches Gesundheitsmangement sind nur einige positive Aspekte. Familie und Beruf lässt sich bei der LNVG gut vereinbaren.
Hier könnte natürlich noch verstärkt auf Personalentwicklung gesetzt werden. Aber es wird bereits vieles getan.
Die Bezahlung ist angemessen, marktkonform und transparent. Durch die betriebliche Altersvorsorge noch arbeitgeberseitig aufgestockt.
Volles Umweltbewusstsein.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist meines Erachtens als sehr gut zu bezeichnen. Natürlich gibt es auch mal Situationen, wo es mal anders, oder schneller gehen könnte. Aber das Fazit ist mehr als positiv.
Voller Wertschätzung und Gleichbehandlung. Auch hier konnte ich noch kein abschließendes Bild mir machen.
Partizipation, Verantwortung und Kommunikation. Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden. Als ehemalige Führungskraft weiß ich, das Führungskräfte es nicht jedem recht machen kann, manchmal unpopuläre Entscheidung zu treffen sind oder aber unterschiedliche Erwartungshaltungen zu bedienen sind.
Moderne Büroeinrichtung, helle Büros und Ausstattung. Kann aber noch verbessert werden.
Meine Erfahrung und Expertise konnte ich sehr gut einbringen. Ich fühle mich gut und ausreichend informiert, persönliche Werte gehen bei LNVG nicht verloren.
Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Bisher kann ich aber aufgrund der Kürze meiner Tätigkeit mir noch kein abschließendes Bild machen.
Mir wurde ein fachliches Umfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten geboten. Freue mich über das Vertrauen meines Arbeitgebers und der Geschäftsführung.
Aus meiner Sicht ist das Arbeitsklima in meinem Bereich angenehm. Wie es in anderen Bereichen aussieht, kann ich leider nicht viel sagen.
Ggf. anfallende Überstunden werden aufgeschrieben und können auch wieder abgebummelt werden, z.B. durch Zeitausgleich.
Es wird von Seiten der Vorgesetzten sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Plus- oder Minusstunden angesammelt werden. Es gibt Kernarbeitszeiten am Vormittag und am Nachmittag, darüber hinaus können sich die Mitarbeiter ihre Zeit zw. 06:00 Uhr und 18:30 Uhr frei einteilen.
Die Urlaubsplanung ist flexibel. Urlaub und Zeitausgleich. können bei Bedarf auch kurzfristig genommen werden.
Telearbeit ist möglich. Bei familiären Notfällen wird i. d. R. eine gemeinsame Lösung gefunden.
Es werden von Haus aus Schulungen für alle Mitarbeiter angeboten. Die Mitarbeiter können eigene Wünsche hinsichtlich dienstlich geeigneter Schulungen äußern.
Grundsätzlich werden auch ältere Arbeitnehmer angestellt und grade in Hinsicht auf ihre Fachexpertise sehr geschätzt.
Derzeit wird keine Altersteilzeit o.ä. angeboten.
Die Ausstattung der Firma ist grade für den öffentlichen Sektor ziemlich gut. Die Räumlichkeiten sind nicht nur im repräsentativen Bereich gut ausgestattet, sondern auch auf den einzelnen Arbeitsplätzen. Man sitzt in Ein- oder Zweierbüros, die i. d. R. großzügig Platz bieten. Die Arbeitsmaterialien sind den Aufgaben angemessen und werden bei Erforderlichkeit nachgerüstet.
In technischer Hinsicht wird sich bemüht, den Erforderlichkeiten an das moderne Büro gerecht zu werden.
Soweit ich das beurteilen kann, läuft die Kommunikation in den Bereichen sehr unterschiedlich.
Zusätzliche Leistungen: Kita- und Hortkostenzuschuss, Firmenfitness (Hansefit), betriebliche Altersvorsorge, Jobticket Region Hannover, Einladungen zu Weihnachtsfeier und jährlichem Betriebsausflug.
Das Gehalt ist in den Entgeltgruppen und Stufen an die TV-L (öffentlicher Dienst) angelehnt. Es gibt jedoch insgesamt etwas mehr Flexibilität, da es keinen festen Stellenplan gibt.
Die Ergebnisse der Gehaltsverhandlungen im öffentlichen Dienst werden üblicherweise übernommen. Das Gehalt wird püntlich in dreizehn Gehältern (das dreizehnte wird zusammen mit dem Novembergehalt ausgezahlt) überwiesen.
Das ist natürlich subjektiv bewertet und hängt sehr davon ab, ob man sich für die Themenfelder, in denen die LNVG agiert, interssiert.