Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG)?

Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) als eher modern.

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Landesnahverkehrsgesellschaft
Niedersachsen
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(LNVG)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
85%85
Betriebliche Altersvorsorge
85%85
Gute Verkehrsanbindung
85%85
Flexible Arbeitszeiten
77%77
Gesundheits-Maßnahmen
69%69
Homeoffice
69%69
Mitarbeiter-Events
62%62
Hund erlaubt
46%46
Internetnutzung
31%31
Diensthandy
23%23
Coaching
15%15
Barrierefrei
8%8
Kantine
8%8
Rabatte
8%8
Parkplatz
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hansefit

März 2026Bewertung lesen

Durch Mobiles Arbeiten kann man dem negativen Arbeitsklima im Büro tageweise entgehen.

Dezember 2025Bewertung lesen

zentraler Standort, einfach zu erreichen; viele nette Kolleginnen und Kollegen, die bei Fragen jederzeit angesprochen werden dürfen; Angebot Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu 3 Tage/Woche); kostenlose Heißgetränke und Wasser während der Arbeitszeit

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

sehr veraltete Strukturen, autoritärer Führungsstil,
die verbesserungswürdige Qualität der Führungskräfte, die effizientes und produktives Arbeiten untergräbt

Dezember 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Beschaffung von Arbeitsmaterialien ist doch sehr Zeit intensiv

März 2026Bewertung lesen

ein angemessenes Sozialverhalten auf Führungsebenen, keine beschönigenden Darstellungen im Vorstellungsgespräch

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Voller Wertschätzung und Gleichbehandlung. Auch hier konnte ich noch kein abschließendes Bild mir machen.

September 2020Bewertung lesen

Grundsätzlich werden auch ältere Arbeitnehmer angestellt und grade in Hinsicht auf ihre Fachexpertise sehr geschätzt.
Derzeit wird keine Altersteilzeit o.ä. angeboten.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen und kaum Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung.

Dezember 2025Bewertung lesen

Es könnte mehr angeboten werden

März 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter können an Fachveranstaltungen teilnehmen, es werden interne Schulungen u. a. zu Soft-Skill- und Office-Themen angeboten

Mai 2024Bewertung lesen

Es gibt interne Schulungen zu verschiedenen Themenbereichen, welche der Arbeitgeber fördert.

Mai 2024Bewertung lesen

Neue Fortbildungsprogramme der Zentralen Dienste

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) als eher modern.