1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Führungsetage und Abteilungsleitungen kontrollieren. Bewusstsein für Arbeitsrecht und Pflichten sowie für Fürsorgepflicht schaffen.
Weniger Schulungen über Buchungskreis 300, mehr Schulungen zu Outlook- Basics.
Maßnahmen für im gesamten Haus bekannte Corpus Deliktis.
Sehr altes Gebäude ohne Klimaanlage, Aufzug kann nur während der Anwesehheit des Hausmeisters sicher benutzt werden. Mobbing sowie ein hohes Maß an Arbeitsverweigerung einzelner Kolleginnen sowie Vorgesetzten machen den Arbeitsalltag schwer. Höhenverstellbare Tische erst per Attest vom Arzt. Also erstmal Rücken kaputt machen.
Kein Arbeitsergebnis wird kontolliert. Man kann sich benehnen wie man will es passiert nichts.
Je nach Abteilung. Eher gegeneinander statt miteinander. Hautsache man veranstaltet GB Psych um Belastungsfaktoren heraus zu arbeiten, kann man Belastungsfaktoren namentlich mit Zeugen benennen will niemad etwas wissen. Hausleitung zuckt mit den Schultern- man müsste ja in Aktion gehen.
Schrecklich. Kein Interesse, meist auf sich selbst bedacht. Könnte ja raus kommen, dass man jahrelang einen verdammt schlechten Job gemacht hat wenn man jetzt dringend nötige verbesserungen angeht. Bis hin zu "blickts auf keinem Auge"....
Findet nicht statt bzw. Es wird stundenlang gelabert ohne etwas zu sagen. Meistens belaufen sich die Inhalte auf das vergangene Wochenede oder ums Tischtennis in der Pause. Selten um die Arbeit, niemals um Verbesserung. Vorschläge werden abgetan und es wird sich heraus geredet (haben wir immer so gemacht...)