IT-Management bei der Polizei SH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Landespolizeiamt Schleswig-Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrenes Personal wird nicht gehalten, obwohl der TV-L Möglichkeiten dazu bietet.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung sollte sich mehr mit dem IT-Management auseinandersetzen und die Prozesse besser kennen. Ein Portfoliomanagement als Basis für die Arbeit sollte aufgebaut und die Produkte mit entsprechenden Stellen hinterlegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Polizeivollzugsbeamte werden bevorzugt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es werden leider selten Entscheidungen getroffen, die einen sachlichen Konflikt lösen würden.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist super interessant
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Karrieremöglichkeiten für Tarifpersonal, gute Stellen werden mit Polizeivollzugsbeamten besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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