Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landesschulbehörde Hannover die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Zusammenhalt jeder arbeitet für sich.
Lob von den Vorgesetzten ist nicht zu erwarten. Je nach Fachbereich ist eigenständiges Arbeiten möglich.
Arbeitszeiten können, je nach Fachbereich und Arbeitsgebiet, unterschiedlich eingehalten werden. Je höher die Wertigkeit des Arbeitsplatzes, desto höher die Zahl der Mehrarbeit.
gutes Miteinander auf gleicher Ebene. Vorgesetzte wie Dezernenten grenzen sich vom "einfachen Fußvolk" ab.
Druck von Vorgesetzten