Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regionales Landesamt für Schule und Bildung Osnabrück die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Regionales Landesamt für Schule und Bildung Osnabrück
Branchendurchschnitt: Bildung
Ich habe das Arbeitsaufkommen als Berufseinsteiger persönlich als sehr hoch wahrgenommen. Direkt nach dem Studium, ohne einschlägige praktische Erfahrung oder schulrechtliche Vorkenntnisse, war ich für die schulrechtliche Beratung von Schulen in zwei Landkreisen zuständig und übernahm zusätzlich weitere Aufgabenbereiche.
Bereits in den ersten Wochen kam zudem die Urlaubsvertretung eines Kollegen hinzu. Insgesamt hatte ich das Gefühl, den Anforderungen zeitlich und inhaltlich kaum gerecht werden zu können. Ich hatte dabei den Eindruck, dass die Verantwortung hierfür vor allem bei mir selbst gesehen wurde.
Zwar gab es eine enge Betreuung, die Art der Wissensvermittlung empfand ich für mich jedoch als nicht nachhaltig genug, wobei ich meinen eigenen Anteil daran nicht negieren möchte.
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach der Probezeit empfand ich als hart und menschlich enttäuschend. Rückblickend hätte ich mir einen wertschätzenderen Umgang und mehr soziale Verantwortung für Berufseinsteiger gewünscht. Diese Erfahrung hat mir viel von meiner Zuversicht genommen. Die Angst vor einer erneuten Probezeitkündigung hemmt mich nun darin, neue Bewerbungen abzuschicken.