Guter Arbeitgeber mit kleinen Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Kolleginnen und MA. Gutes Arbeitsklima. Wichtige und Anspruchsvolle Arbeitsaufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge und altmodische Querschnittsabteilung mit zu viel Einfluss.
Schwacher Personalrat (Vertritt zu häufig seine eigenen Interessen statt die der Mitarbeiter).
Verbesserungsvorschläge
Umfassendere Weiterbildungsmöglichkeiten
Erweiterung Räumlichkeiten (inkl. Wärmemaßnahmen)
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, allerdings eher aufgrund der Eigenmotivation der Mitarbeiter, weniger aufgrund des Beitrags des Arbeitsgebers.
Kommunikation
Abhängig vom Bereich bzw. der/m Vorgesetze(n) gut bis sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, im Allgemeinen aber eher gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Besser geht nicht. Gleitzeitregelung sehr großzügig, Urlaub in Absprache mit den Kollegen auch sehr variabel. Familiäre oder sonstige Besonderheiten werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
weitestgehend gut, auch wenn einige der Vorgesetzten aufgrund Zugehörigkeit ausgewählt wurden und nicht aufgrund Qualifikation.
Möglichkeiten leider beschränkt, da zu einflussreicher Querschnitt, der zu inaktiv und altmodisch ist.
Interessante Aufgaben
Auch hier abhängig vom Einsatzgebiet, regelhaft aber abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten. Die Arbeitsbelastung hat in weiten Bereichen starkt zugenommen (mehr Aufgaben, weniger Personal). Die Einteilung erfolgt weitestgehend autonom.
Gleichberechtigung
Frauen- und Schwerbehindertenquoten werden berücksichtigt, fast schon "Übervorteilung".
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier Gleichbehandlung grundsätzlich gewährleistet. Auch werden ältere und erfahrene MA geschätzt, wenn der Einsatz und die Einstellung stimmen.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Kommunikationsmedien sehr gut, Räumlichkeiten eher mittelmäßig (teilweise zu klein, sehr warm, keine Klimaanlagen oder ausreichende Rolläden, zu wenig Besprechungsräume etc.). Die übrige Ausstattung ist O. K. Möglichkeit zur Telearbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund Aufgabengebietes naturgemäß sehr hohes Sozialbewusstsein, wird auch von weiten Teilen der MA tatsächlich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche Vergütung öffentl. Dienst.
Verhinderungstaktik bei Personalabteilung, wenn es um Höhergruppierung geht, ist nervig.
Image
Aufgrund politischer Interessen gelegentlich Spielball der Parteien bzw. von Kommunen, Land etc.
Genießt in der Trägerlandschaft aber an sich gutes Ansehen und wird geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Eigenengagement sind die Karrierechancen durchaus gegeben, allerdings sind die vom Arbeitgeber gegebenen Weiterbildungsangebote absolut unzureichend. Auswahlentscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar.