Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landgericht Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde gelästert, angegriffen und es war kein Zusammenhalt da.
Neue Mitarbeiter werden nicht geschützt/beschützt vor alteingesessenen Kollegen. Diese konnten so schlecht sie wollten mit einem umgehen. Trotz jeglicher Beschwerden, ist nichts passiert. Sie wurden geschützt und mir wurden nach dem ganzen Leid noch, zwecks Versetzung, Steine in den Weg gelegt. Damit niemand erfährt, was mir dort widerfahren ist und welch schlechtes Verhalten geduldet wurde. Auch um sich selbst zu schützen.
Angespannt und schlecht.